Job Category: Valuations & Appraisals Pay Grade Range: $124,680.00 - $290,920.00 Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits. Unlock your Altus Experience! If you’re looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there’s no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry. Our people-centric culture empowers you to deliver in a high trust, high performance culture, surrounded by an inclusive team that’s collaborating to modernize our industry. We invest in our people with training and growth opportunities designed to propel you further in your career while providing a flexible and progressive workplace that reflects our values and teams. Au sujet du poste Nous sommes à la recherche d’un leader reconnu pour superviser notre équipe d’évaluateurs de Montréal et pour pendre en charge notre stratégie de services d’évaluation à l’échelle de la Province de Québec. En tant que Directeur(rice) principal(e), vous serez responsable de la réussite financière et opérationnelle dans la région tout en vous alignant sur les objectifs commerciaux nationaux. Vous dirigerez une équipe performante, veillerez à l’excellence technique de nos rapports d’évaluation, approfondirez les relations avec les clients et soutiendrez la croissance à long terme de notre pratique. Le candidat idéal apporte une expertise approfondie en matière d’évaluation immobilière commerciale, de solides capacités de leadership et une compréhension approfondie du marché immobilier du Québec Responsabilités principales : Leadership stratégique Définir et mettre en œuvre des stratégies régionales pour atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et d’exploitation. Aligner les initiatives régionales avec la vision nationale et la stratégie globale de l’entreprise. Développer et suivre les indicateurs clés de rendement (ICR) pour pouvoir mesurer le succès et l’amélioration continue. Surveillance technique et contrôle de la qualité Approuver les rapports d’évaluation complexes en veillant à l’intégrité méthodologique et à la conformité aux normes de l’industrie. Fournir une expertise technique dans l’examen des modèles financiers, des analyses de marché et des conclusions d’évaluation. Maintenir une connaissance pratique de plusieurs catégories d’actifs, approches d’évaluation et exigences réglementaires du Québec. Gestion des relations avec la clientèle Servir de point de contact principal pour les clients clés du Québec. Assurer le leadership et la supervision de la portée et de la tarification des mandats d’évaluation complexes, en portant une attention particulière aux risques et à la création de valeur. Offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en identifiant de manière proactive les occasions de services supplémentaires. Représenter Altus lors de réunions avec des clients, d’événements du secteur et de présentations. Leadership d’équipe et développement des talents Diriger, encadrer et accompagner une équipe d’évaluateurs, de consultants et d’analystes afin de développer leurs compétences techniques et leur capacité de leadership. Favoriser une culture de haute performance, inclusive et collaborative. Soutenir l’embauche, la rétention et la planification de la relève pour assurer la pérennité de l’équipe. Déléguer le travail efficacement et assurer la gestion des capacités et des priorités de l’équipe. Qualifications principales : Baccalauréat dans le domaine de l’immobilier, en économie, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Titre professionnel : É.A., AACI ou équivalent requis. Minimum de 7 à 10 années d’expérience progressive en évaluation immobilière commerciale, avec au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de direction. Connaissance approfondie du marché de l’évaluation immobilière commerciale au Québec, des types d’actifs multiples et de propriétés spécialisées. Expérience de travail avec des investisseurs institutionnels, des FPI ou de soutien en matière de litige. Connaissance des plateformes d’analyse de données, de modèles d'évaluation automatisés ou de technologie d’évaluation, un atout. Capacité avérée de diriger une équipe régionale et de collaborer au sein d’une structure organisationnelle nationale. Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais; capacité d’interagir efficacement avec les dirigeants, les clients et les organismes de réglementation. Maîtrise d’Excel, Marshall et Swift et d’autres outils d’évaluation ou de production de rapports pertinents. Connaissance d’Argus Intelligence considérée un atout, mais non requise. #LI-Hybrid What Altus Group offers: Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health. Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey. Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work. Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at accessibility@altusgroup.com or +1 888 692 7487. We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you. If you’re looking to advance your skills and career in data, advice, and technology for the rapidly growing global commercial real estate (CRE) market, there’s no better place than Altus Group. With 2,700+ employees worldwide, operating in 16 countries across 3 continents, Altus’ offer to our clients starts with you. Our work is purposeful. We work with the most influential CRE firms around the world providing you exposure to some of the most significant CRE and prop tech mandates, and importantly, shaping the modernization of our industry. At Altus, we believe in: - A high trust, high performance culture - Maintaining lots of whitespace and room to make your mark - Flexible work arrangements that empower you to deliver your greatest performance This is why we offer boundless opportunities in a rapidly growing global business, mentorship from the best and brightest in the industry, free access to our Altus Intelligence Academy, and the chance to work with the best data sets, tools and technology in the industry. That’s the Altus experience. We want to hear from you. We’re growing fast – come join us! Careers at Altus Employee Referral Program Are you being referred to one of our roles by a current Altus team member? If so, ask your connection at Altus Group about using our Employee Referral process! Every day, Altus employees drive impact, innovate, and shape one of the biggest markets, committed to our mission of delivering the most impactful asset and fund-level intelligence. Our modernized work approach drives a high trust, high performance environment where you’ll be able to shine. Altus Group is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and accessible work environment and does not discriminate on the basis of any legally protected status or characteristic. Altus reasonably accommodates people with disabilities throughout the recruitment and selection process. Applicants are encouraged to make their needs known in advance if accommodation is required by contacting us at accessibility@altusgroup.com or 416-641-9500.
