Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion
de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la
confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de
grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur.
MISSION DU RÔLE
Notre modèle intégré est rare, complexe et puissant. Il transforme une industrie
qui en a besoin. Pour qu’il livre tout son potentiel, il faut une direction des
opérations capable de l’orchestrer sans jamais freiner notre agilité.
Ta mission : créer une organisation fluide, humaine et performante, capable de
tripler notre chiffre d’affaires tout en restant fidèle à notre culture, notre
promesse client et nos standards de qualité. Ton rôle sera d’aligner nos équipes
sur l’essentiel : bien livrer, bien collaborer et toujours viser plus haut. Tu
seras le garant de la qualité d’exécution de notre vision intégrée.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Développer une équipe de classe mondiale
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Accompagner les leaders d’équipe dans leur cheminement afin qu’ils puissent
grandir dans leurs forces et faire rayonner l’intelligence collective.
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Favoriser la responsabilisation et l’initiative, en clarifiant les rôles et
en donnant les outils nécessaires.
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Assurer la cohésion et la collaboration entre les différentes équipes
(gestion de projet, design, construction, logistique).
Maximiser la profitabilité annuelle consolidée de l’entreprise
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Identifier les leviers pour accroître la rentabilité sans compromettre la
qualité de nos livrables.
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Soutenir la prise de décisions stratégiques basées sur des données fiables et
des indicateurs clairs.
Renforcer et structurer l'organisation et ses processus pour supporter la
croissance
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Renforcer notre capacité d’accueil de nouveaux projets, autant par croissance
organique que par acquisition.
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Fluidifier l’orchestration interne de notre modèle intégré.
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Suivre les indicateurs de performance et identifier les pistes d’amélioration
des processus.
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Favoriser l’adaptabilité pour que les équipes puissent livrer efficacement
même dans les contextes changeants.
Développer les projets spéciaux de digitalisation et d’automatisation des
équipes
Assurer que nos engagements en développement durable se reflètent dans nos
façons de faire au quotidien
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Revoir nos critères d’achats et de conception sous un angle ESG.
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Promouvoir un esprit de responsabilité partagée, où la performance
environnementale va de pair avec la performance d’affaires.
CE À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS DANS CE RÔLE
Après 6 mois
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Tu comprends en profondeur notre fonctionnement, nos forces, nos angles
morts.
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Tu as établi une relation de confiance solide avec les leaders de chaque
équipe.
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Les objectifs opérationnels sont clairs pour chaque équipe.
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Un plan d’optimisation des processus est prêt et priorisé.
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Tu as commencé à simplifier, clarifier et fluidifier la collaboration entre
nos équipes.
Après 12 mois
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Nos projets sont plus rentables, mieux coordonnés, avec moins de surprises en
cours de route.
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Tu as mis en place un premier cycle d’amélioration continue qui engage toute
l’entreprise.
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L’intégration d’un ou deux projets d’acquisition est en cours ou complétée.
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Les talents de l’organisation sont mieux utilisés, et plusieurs ont pris du
galon.
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Nos méthodes opérationnelles sont modernisées, sans sacrifier la proximité
humaine.
Après 36 mois
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Tu as bâti une organisation qui respire la fluidité, la confiance et la
performance.
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Nous sommes capables de prendre en charge 150M$ de ventes avec la même clarté
dans l’exécution.
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A+ est reconnue comme une firme qui livre vite, bien, et humainement.
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Nos pratiques internes sont une référence dans notre industrie pour leur
efficacité et leur alignement avec notre promesse client.
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Nos partenaires, employés et clients voient en toi une personne clé de notre
transformation.
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Tu as une solide expérience en gestion des opérations dans l’industrie de la
construction, du design, du développement immobilier, ou un mélange des trois
et idéalement dans un milieu complexe.
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Tu sais structurer sans bureaucratiser.
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Tu crois au pouvoir des humains quand ils sont bien entourés.
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Tu es exigeant.e envers toi-même, mais jamais arrogant.e.
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Tu es à l’aise dans l’action, mais tu prends aussi du recul quand il le
faut.
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Tu comprends que changer les façons de faire demande du courage, de l’écoute
et de la constance.
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Et surtout, tu as envie de bâtir quelque chose qui compte.
POURQUOI NOUS JOINDRE
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Parce qu’on change les règles du jeu dans notre industrie.
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Parce que notre croissance est réelle, mais pas à tout prix.
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Parce qu’on prend soin de nos équipes, de nos clients et de ce qu’on livre.
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Parce qu’on est déjà bons, mais on veut devenir exceptionnels.
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Et parce qu’ici, tu pourras jouer un rôle central dans une entreprise qui
veut laisser une trace.
NOS AVANTAGES
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Rémunération concurrentielle.
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Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de
maladie.
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Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec
ta vie perso.
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Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
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Budget de formation annuel.
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Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.
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Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
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Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse.
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Une vie sociale bien active !
