🔍 Aperçu
Nous recherchons un(e) Analyste des coûts de maintenance curieux(se) et analytique pour soutenir les études de rentabilité liées à l’après-vente dans le cadre de nouveaux programmes moteurs. Ce poste consiste à prédire les coûts de maintenance et les taux de remplacement des pièces, à mener des analyses de causes profondes et à collaborer avec des experts techniques pour valider les résultats.
🛠️ Description du poste
Soutenir tous les programmes moteurs sur différents marchés
Prédire les taux et coûts de remplacement des pièces lors des visites en atelier
Analyser les données au niveau des pièces (ex. : engrenages, roulements, pales) avec des spécialistes techniques
Extraire et analyser les tendances à partir de bases de données
Mener des enquêtes de causes profondes pour comprendre les schémas de maintenance
Valider les résultats avec des ingénieurs et experts d’atelier, en tenant compte des nouvelles conceptions de pièces
Rechercher des sources de données alternatives pour comparaison
Présenter les résultats aux gestionnaires et aux cadres supérieurs
Travailler principalement avec la suite MS Office et SAP
âś… Exigences
Baccalauréat en aéronautique, génie industriel, chaîne d’approvisionnement, STEM ou domaine connexe
2 à 5+ années d’expérience professionnelle dans un rôle d’enquête ou d’analyse (ex. : réclamations d’assurance, analyse de défaillance)
Compétences avancées en Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques) et en gestion de données
🌟 Atouts
Expérience dans l’aérospatiale ou la maintenance, réparation et révision (MRO)
Participation à des compétitions de cas
Expérience antérieure dans l’aérospatiale
Formation en finance ou titre CFA
Maîtrise de PowerBI et SAP
🔍 Overview
We are seeking a curious and analytical Maintenance Cost Analyst to support aftermarket business cases for new engine programs. This role focuses on predicting maintenance costs and parts replacement rates, conducting root-cause analysis, and collaborating with technical experts to validate findings.
🛠️ Job Description
Support all engine programs across various markets
Predict parts replacement rates and costs for future shop visits
Analyze part-level data (e.g., gears, bearings, blades) with technical specialists
Extract and analyze data trends from databases
Conduct root-cause investigations to understand maintenance patterns
Validate findings with engineers and shop experts, considering redesigns
Seek alternate data sources for comparison and validation
Present insights to management and stakeholders
Work primarily with MS Office Suite and SAP
âś… Must Haves
Bachelor’s degree in Aeronautics, Industrial Engineering, Supply Chain, STEM, or related field
2–5+ years of professional experience in investigative or analytical roles (e.g., insurance claims, failure analysis)
Advanced Excel skills (VLOOKUP, Pivot Tables) and strong data management abilities
🌟 Assets
Experience in Aerospace or MRO
Participation in case competitions
Previous experience in aerospace
CFA or finance
PowerBI and SAP proficiency
Pay and Benefits
The pay range for this position is $32.00 - $40.00/hr.
Workplace Type
This is a fully onsite position in Montreal,QC.
Ă€ propos d'Aston Carter:
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.
Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.
Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
About Aston Carter:
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.
Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)
