Description du poste
En quoi consiste l’emploi ?
Vous assurerez la surveillance des risques liés aux opérations immobilières complexes de plus de 7,5 M $ effectuées par syndication restreinte ou syndication ou par montage bilatéral. Vous répondrez ponctuellement aux demandes de tirage des clients et interagirez avec des partenaires de RBC et partenaires externes. Vous gérerez le portefeuille attribué conformément aux politiques et aux procédures, et veillerez à atténuer les risques liés au financement de projets immobiliers et de construction.
À noter : il s’agit d’un poste pouvant bénéficier d’un arrangement de travail hybride.
Quelles seront vos tâches ?
Faire preuve de discernement pour autoriser les opérations qui dérogent aux directives, protéger la banque des risques et signaler les lacunes procédurales
Repérer les risques et collaborer avec les directeurs de comptes commerciaux, la Gestion des risques (GDR) et le Bureau national pour les adresser
Exercer une surveillance et suivre les procédures afin d’assurer la conformité aux modalités des prêts et des autres ententes conclues avec les clients
Veiller au respect des exigences liées aux conditions de décaissement, LAB etsignataires autorisés – avant d’autoriser les avances progressives dans les limites conscrites des pouvoirs d’approbation relatifs aux projets de construction
Suivre les politiques et directives en faisant preuve de jugement quant à la gestion des projets, et des clients assignés u portefeuille de construction immobilière de la Banque
Évaluer et définir les risques liés aux projets de construction et aux clients assignés, et signaler les situations en cours de détérioration ou à haut risque au directeur de comptes ou au directeur principal senior, Bureau administratif, Services immobiliers
Tenir à jour des rapports de suivi des projets et des clients assignés
Collaborer avec les Centres bancaires commerciaux, la Gestion des risques, le Groupe Conseil Marchés Commerciaux, le Groupe juridique et le Centre des services à l’entreprise/CSE
Assurer la liaison avec les clients, les avocats et les surveillants de projets pour faciliter le processus de tirage ou l’établissement de la structure juridique initiale d’une opération
Que vous faut-il pour réussir ?
Compétences essentielles
Expérience préalable en crédit commercial
Connaissance approfondie des règles et des directives en matière de crédit commercial
Capacité d’établir les priorités et de gérer des demandes conflictuelles provenant de différents groupes qui interagissent avec le Bureau administratif, Services immobiliers
Capacité d’établir un équilibre entre l’importance de prioriser le client tout en veillant à ce que les normes soient maintenues et que les comptes rendus et rapports soient fournis
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
Faire preuve de bon jugement et d’esprit critique
Capacité de travailler efficacement en équipe
Les candidats de Montréal doivent être bilingues (anglais et français) - devra communiquer avec des équipes dans l’ensemble du Canada
Autres qualités recherchées
Qu’y gagnerez-vous ?
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement afin de poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
Rémunération concurrentielle.
Environnement professionnel développant l’esprit d’équipe.
Programme de formation exhaustif sur les processus de contrôle et les systèmes internes.
L’occasion de faire avancer votre carrière si vous avez les compétences nécessaires.
RBC autorise les arrangements de travail flexibles lorsque possible. Détails à discuter avec le chargé à l’embauche.
Compétences professionnelles
Adaptabilité, Communication, Gestion de crédit, Orientation client, Pensée critique
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2025-10-01
Date limite des candidatures:
2025-10-16
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Inclusion et équité en matière d’emploi
À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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