Temporary (Fixed Term) Travailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Statut : Professionnel – Régulier Division : Hébergement Description du poste Relevant du directeur hébergement et expérience de l'invité, en tant que spécialiste des différents systèmes de gestion d'hôtels, le titulaire du poste agit comme responsable des agents de liaison entre les différents départements de ventes, réservations, finances, gestion des revenus et marketing. Principales responsabilités Assurer la cohésion des processus s'appliquant aux réservations, aux réceptions et aux contrôles touchant les revenus d'hébergement. Assurer la formation en lien avec des projets, l'implantation de nouveaux produits, standards, promotions, etc. aux agents de réception, aux auditeurs de nuit et gérants; Assurer un soutien aux réceptionnistes, auditeurs de nuit et aux gérants dans l'utilisation des systèmes de gestion d'hôtels; Responsable du contenu de l'intranet afin d'assurer un partage de mises à jour d'informations relative aux nouvelles procédures et produits en lien avec l'hébergement; Joue un rôle conseil quant à l'utilisation et à la résolution de problème dans l'utilisation des différents systèmes de gestion d'hôtels. S'assure de l'application adéquate des procédures de contrôles internes touchant l'hébergement. S'assure du respect des standards de services. Compétences, habiletés et qualités requises DEC en gestion hôtelière ou l'équivalent dans une discipline connexe Minimum de 5 ans d'expérience pertinente; Bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit (français et anglais); Niveau avancé d'Excel, SharePoint, PowerPoint et Word; Posséder d'excellentes connaissances des systèmes de réservations et de gestion hôtelière; Connaissance de SMS, Galaxy, Opera un atout Être axé sur la résolution de problèmes et ce, de façon autonome; Avoir un sens inné pour le service à la clientèle et posséder d'excellentes aptitudes en communications. Grand sens de l'organisation et de la priorisation Disponible pour travailler les fins de semaine, le soir et la nuit (à l'occasion) Conditions d'emploi: Il s'agit d'un poste temporaire d'une durée de 1 an débutant le 1er novembre 2025 (remplacement de congé de maternité). Les candidats internes doivent postuler via leur portail-employé Workday. Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.
