SMARDT
Pionnier et leader mondial des refroidisseurs sans huile à haut rendement. L'équipe SMARDT partage plus de 25 ans d'expérience de travail avec l'électronique de puissance, la technologie des paliers magnétiques et les refoidisseurs centrifuges sans huile. SMARDT, dont le siège social est à Montréal, est présent entre autres aux Etats-Unis, en Europe, en Australie, et en Chine.
Sous la responsabilité du directeur informatique du groupe, le responsable ERP sera en charge de l'évolution, du support et de la maintenance de l'ERP Business Central/Navision à l'échelle mondiale.
Le/la candidat/e supervisera une équipe de spécialistes BC/Nav basés à Montréal et dans la région Asie-Pacifique.
Il/elle agira en tant que conseiller fonctionnel pour l'entreprise et sera responsable de l'évolution et de la maintenance de l'ERP pour le service informatique.
Le premier objectif de cette personne sera de diriger l'équipe ERP dans la transition de 5 installations BC & Navision différentes à travers le monde vers un seul tenant Cloud (SaaS) avec plusieurs instances.
Au fil des ans, il/elle contribuera à une éventuelle migration de BC vers une solution ERP SAP core.
Missions principales
Prise en charge de BC et Navision dans un tenant Cloud avec plusieurs instances
Traduction des processus métier en fonctions ERP, conduisant à la configuration, au développement et au test des applications Business Central de base
Conversion des besoins métier en spécifications techniques et documents de conception
Intégration des modules ERP et de diverses applications dans Business Central
Former, mettre en œuvre et prendre en charge les personnalisations dans BC
S'assurer que BC est bien pris en charge pour tous les utilisateurs dans le monde entier
Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de Microsoft Business Central
Travailler avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins de l'entreprise et définir les modifications et les développements personnalisés
Formuler des recommandations techniques pour l'installation, les modifications et les développements personnalisés
S'assurer que les meilleures pratiques en matière de développement sont respectées
Créer, concevoir et modifier les rapports par défaut dans BC
Effectuer des revues de code et encadrer les autres membres de l'équipe
Communiquer efficacement sur tous les supports et à tous les niveaux de l'organisation.
Identifier les opportunités en matière de logiciels ou de services, notamment la formation, les modules, le conseil en processus métier et le développement
Profil recherché
Qualifications et compétences requises
Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de Navision ou Business Central.
Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion/supervision d'équipe.
Compréhension approfondie de tous les aspects du support et des opérations ERP.
Capacité avérée à traduire les processus métier en configurations ERP applicables.
Licence en informatique ou diplôme de premier cycle en commerce, informatique ou ingénierie dans un domaine connexe requis.
MB-800 apprécié.
Compréhension approfondie des fonctions de fabrication ou de finance et comptabilité requise.
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en influence
Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
Orienté vers les résultats, capable de planifier et de respecter les délais des projets
Résilient, motivé et capable de bien travailler sous pression
Leadership
Esprit commercial et technique
Capacité à apprécier et à résoudre de manière positive les problèmes liés aux différentes cultures
Capacité à performer dans une entreprise en constante évolution
Flexibilité pour s'adapter aux horaires des réunions internationales (avec la Chine, l'Australie ou d'autres pays de la région APAC)
Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec si le candidat retenu est localisé au Québec.
Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales.
SMARDT
Pioneer and global leader in high-efficiency oil-free chillers.
The SMARDT team brings over 25 years of experience working with power electronics, magnetic bearing technology, and oil-free centrifugal chillers. Headquartered in Montreal, SMARDT also has a presence in the United States, Europe, Australia, and China.
Reporting to the Group CIO, the ERP Manager will be responsible for the evolution, support and maintenance of the Business Central/Navision ERP globally.
The candidate will be supervising a team of BC/Nav specialists located in Montréal and in the Asia/Pacific region.
He/She will act as a functional advisor for the business and the leader of the ERP evolution and maintenance for IT.
The first objective of this person will be to lead the ERP team through the transition of 5 different BC & Navision installations around the world into one Cloud (SaaS) tenant with multiple instances.
Over the years, help in a possible migration from BC to an SAP core ERP solution.
Main responsibilities
Supporting BC and Navision in one Cloud tenant with multiple instances
Translate Business process in ERP functions, leading to configuration, development and testing of core Business Central Apps
Convert business needs to technical specifications and design documents
Integration of ERP modules and diverse Applications into Business Central
Train, Implement, and Support customizations in BC
Ensure BC is well supported for all users worldwide
Coach end-users on how to use Microsoft Business Central
Work with internal stakeholders to understand the business requirements and scope out modifications and custom development
Make technical recommendations for installation, modifications and custom development
Ensure development best practices are adhered to
Create, Design and modify the default reporting in BC
Conduct Code Reviews and mentor other team members
Communicate effectively in all mediums and to all levels within the organization.
Identify software or service opportunities including training, modules, business process consulting, and development
Ability to speak French with our team in Quebec if the candidate is located in Quebec.
In a multicultural and international environment, a good command of English is necessary to interact with part of our clientele and international team.
