Please note: In order to be considered for this role, candidates must be
located within the province of Quebec or be willing to relocate if located
elsewhere in Canada.
English version below
Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque
souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir
du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements
hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et
services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus
significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos
valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes
constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à
exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la
conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour
bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous
pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement
extraordinaires.
À PROPOS DU POSTE:
Plusgrade est à la recherche d’un·e gestionnaire en ingénierie logicielle
expérimenté·e, pour jouer un rôle de leader transformationnel dans la croissance
de notre équipe d’ingénierie qualité et dans l’amélioration de notre approche
qualité. Si vous êtes collaboratif·ve, curieux·se, avez de l’expérience en Agile
et que vous avez déjà bâti et dirigé des équipes performantes, venez discuter
avec nous.
En tant que directeur de l'ingénierie logicielle, vous seriez responsable de
diriger le développement d'une application SaaS sur une infrastructure cloud
(AWS). Vous devrez être bien versé et à jour dans les pratiques Agile et les
technologies de développement logiciel générales tout en exerçant un leadership
serviteur. Vous utiliserez votre jugement technique, votre expérience et vos
connaissances pour construire des équipes auto-organisées, travailler sur la
stratégie à long terme et diriger des équipes de la conception au déploiement et
au support.
Ce poste fait partie de l'organisation de l'ingénierie logicielle, sera basé à
Montréal et relèvera du vice-président de l'ingénierie. Nous croyons fermement
qu'il existe de nombreuses opportunités stimulantes dans la technologie du
voyage, si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous aider à résoudre certaines
d'entre elles, nous aimerions vous rencontrer!
CE QUE VOUS FEREZ:
●Prendre en charge et guider les équipes pour livrer des produits de qualité
dans les délais en suivant le processus Agile de développement de logiciels
lean.
●Rechercher activement des partenariats et collaborer avec des équipes
plurifonctionnelles de développement de produits pour définir la stratégie
logicielle, la feuille de route du produit et la feuille de route technologique.
●Construire et développer une équipe performante grâce au recrutement, au
coaching, à l'engagement et à la gestion des performances.
●Créer et entretenir une culture dans l'organisation logicielle de qualité, de
propriété, de collaboration, d'amélioration continue et de prise de décision
basée sur les données.
●Stimuler les améliorations des processus de développement logiciel en étant un
mentor et un défenseur des meilleures pratiques pour l'équipe d'ingénierie
produit.
●Être responsable de la ponctualité et de la qualité des livrables tout en
motivant, engageant et inspirant votre équipe.
●Promouvoir une culture de rétroaction et de communication transparente.
VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:
●10+ ans d'expérience dans le domaine du développement logiciel.
●3+ ans dans un rôle de leadership encourageant les meilleures pratiques en
ingénierie.
●2+ ans d'expérience en tant que responsable d'une ou de plusieurs équipes.
●Vous avez de l'expérience pour influencer les ingénieurs et les leaders en
dehors de votre équipe.
●Vous êtes capable de donner des retours rapides et constructifs.
●Vous avez de l'expérience dans la conduite d'entretiens et fournissez des
retours de qualité sur les candidats potentiels (à la fois les employés IC et
les leaders/gestionnaires de personnes).
●Vous avez de l'expérience dans la réalisation efficace d'évaluations de
performances pour les employés performants et ceux qui rencontrent des
difficultés.
●Vous possédez une excellente compréhension des processus et des pratiques, avec
la capacité de les mettre en œuvre.
●Vous avez de l'expérience dans le conseil sur les décisions technologiques et
architecturales.
●Vous êtes capable d'expliquer clairement des sujets ou des processus techniques
complexes.
●Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités et conflits et pouvez déléguer
au besoin.
●Vous avez un baccalauréat en informatique ou en génie logiciel.
●Nous acceptons également les diplômes d'études supérieures, les formations
équivalentes ou l'expérience professionnelle.
●Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles, écrites et orales en
anglais et en français.
ATOUTS :
●Vous avez une expérience pratique avec au moins un langage orienté objet (Java
de préférence).
●Vous avez une compréhension approfondie de la théorie de l'informatique liée
aux algorithmes, aux structures de données et aux motifs de conception de
codage.
●Vous êtes familier avec l'architecture de microservices et le modèle de
communication asynchrone.
●Vous avez une expérience pratique avec AWS.
●Vous êtes familier avec la technologie de conteneur comme Docker.
●Vous connaissez quelques outils de surveillance tels que CloudWatch et Datadog.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
🏦 REER de contrepartie
🏥 Plans de santé complets
📅 Programme de congés payés flexible
✈️ Allocation d’expérience de voyage
🧘 Crédit annuel pour bien-être
🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels
💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport
🌅 Programme de travail à distance
🍼 Programme de prime de congé parental
🌍 Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un
processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes
les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités
d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race,
l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état
civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre
catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour
les candidats handicapés.
Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus
d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir
que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront
examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront
par le processus de recrutement suivant:
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes
les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront
confidentielles.
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Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the
way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+
airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies
to create new, meaningful revenue streams through incredible customer
experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and
collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations,
and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are
better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us
transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
Plusgrade is searching for an experienced Software Engineering Manager to
contribute as a transformational leader to the growth of our engineering group
and our engineering practices. If you are collaborative, curious, have Agile
experience and you have built great teams before, come and talk to us.
As a Software Engineering Manager you would be responsible for leading the
development of a Saas application on a cloud (AWS) powered infrastructure.
You’ll need to be well versed and current in Agile practices and general
software development technologies while exercising servant leadership. You will
use your technical judgment, experience, and knowledge to build self organizing
teams, work on long term strategy and lead teams from concept to deployment and
support.
This position is part of the Software Engineering organization, will be located
in Montreal and will report into the Director of Engineering. We firmly believe
there are many challenging opportunities in travel technology, if you are
excited about helping us solve some of them, we would like to meet you!
WHAT YOU WILL BE DOING:
●Take ownership and drive three teams of talented backend and frontend Software
Engineers to deliver quality products on time following Agile lean software
development process.
●Work on Reach channels that handle high volume and demand high availability.
●You need a solid grasp of distributed systems, microservices architecture,
message queues, and caching strategies.
●Proactively seek partnerships and collaborate with multi-functional product
development teams to define software strategy, product roadmap and technology
roadmap.
●You will champion CI/CD pipelines, automated testing, and robust monitoring.
●Build and grow a high-performance team through recruiting, coaching, engagement
and performance management.
●Build and nurture a culture in software organization of quality, ownership,
collaboration, and continuous improvement, and data driven decision making.
●Drive software development process improvements by being a mentor and
evangelist of best practice for the product engineering team.
●Be responsible for the timeliness and quality of deliverables while motivating,
engaging, and inspiring your team Promote a culture of feedback and transparent
communication
YOU ARE SOMEONE WITH:
● 10+ years of experience in software development field
● 3+ years in a leadership role encouraging engineering best practices
● 2+ years experience leading one or multiple teams
● You have experience influencing engineers and leaders outside of your team
● You are able to give prompt and constructive feedback
● You have experience leading an interview and provide quality feedback on
prospective candidates (both IC employees and leaders/people managers)
● You have experience effectively conducting performance reviews for both high
performing employees and those who are struggling
● You possess a great understanding of processes and practices, with the ability
to implement them
● You have experience advising on technology and architecture decisions
● You are able to clearly explain complex technical topics or processes
● You are adept at handling multiple and conflicting priorities, and can
delegate as needed
● You have a bachelor’s degree in Computer Science or Software Engineering. We
also accept graduate degree, related field, equivalent training or work
experience
● You have exceptional interpersonal, written, and oral communication skills
English and French
NICE TO HAVES:
● You have hands-on experience with modern Java (Java 17+), the Spring Framework
(especially Spring Boot)
● You have deep understanding of computer science theory related to algorithms,
data structures, and coding design patterns
● You are familiar with micro-service architecture and asynchronous
communication pattern
● You have hands-on experience with AWS.
● You are familiar with container technology like Docker
● You know your way around some monitoring tools such as CloudWatch and DataDog
WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:
🏦RRSP/401(k) Matching
🏥Comprehensive health plans
📅Flexible Paid Time Off
✈️Annual upgrade credit
🏋️♀️Annual physical wellness credit
🧘Annual mental wellness credit
📍Flexibility to work remotely
🍼 Parental Leave Top Up
🌍 Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal opportunity employer and is committed to providing an
accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified
individuals and are committed to equal employment opportunity regardless of
gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age,
sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any
other category protected by law. Upon request we will provide accommodation for
applicants with disabilities. If you have a preference regarding the language of
your interviews, please inform our Talent Team when they reach out to you.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is
designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is
evaluated equally. All applications will be reviewed from our Talent Team and
the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
