Avjet | TSAS est une équipe de passionnés qui, jour après jour, offre des produits et la mise à bord de carburant aviation, ainsi que des services aéroportuaires d’excellence! Nos services incluent la rampe, le nettoyage de cabines, le cargo et le service aux passagers. Nous sommes présents dans plusieurs villes du Québec, en Ontario, dans les Maritimes et à Terre-Neuve-et-Labrador. L’esprit d’équipe et le goût des défis nous animent!
Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.
Les défis du poste
Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité des transporteurs aériens établies par Transports Canada
Assurer la supervision et la bonne réalisation des tâches de l’équipe lors des opérations
Encourager, favoriser, guider et contribuer au développement professionnel des agents
Participer à la planification, l’organisation et la gestion des opérations
Faire respecter les politiques, normes et procédures établies
Communiquer les attentes de la compagnie autant du point de vue SST, assiduité et productivité
Assurer un service à la clientèle exemplaire en étant présent lors des opérations
Gérer l’utilisation des outils et programmes informatiques relatifs aux tâches
Assurer la gestion quotidienne des horaires de travail
Assurer l’assiduité et la discipline du personnel
Supporter le gestionnaire du département
Assurer la qualité des opérations en réalisant des audits
Maintenir un haut standard de qualité dans les pratiques de ses fonctions
Toute autre tâche connexe
Les conditions d'embauche
Entrée en fonction : dès que possible
Être disponible à temps plein
Horaire de travail : jour, soir, nuit et fin de semaine
Bilinguisme (Français/Anglais)
Capacité à réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir une carte d'accès à une zone réglementée (CIZR)
Connaissance des logiciels Excel, Word et Outlook
Avoir 2 ans d'expérience dans le domaine aérien (un atout)
Avoir 2 ans d'expérience en gestion d'équipe (un atout)
Le profil recherché
Mobilise son équipe et maintenir une ambiance de travail positive
Faire preuve de rigueur
Posséder un sens développé de l’organisation et d’autonomie
Gestion efficace des priorités
Bonne capacité à travailler sous pression
Bonne capacité d'adaptation
Prise de décision efficace
Faire preuve de leadership
Excellentes aptitudes au niveau de la communication et des relations interpersonnelles
Capacité à travailler selon un horaire flexible
Les avantages sociaux
Assurances collectives complètes (certaines conditions s'appliquent)
Programme de REER contributif
Formation continue
Uniforme de travail fourni
Service de télémédecine (Dialogue)
Programme d’aide aux employés et à la famille
Notre Programme Passion Voyage!
Allocation voyage annuelle
Tous nos employés ont droit à une allocation voyage annuelle de 500$ à 1500$ (certaines conditions s'appliquent). L'allocation est applicable pour le remboursement des frais de billets d'avion, d'hébergement, de location de véhicule, etc.
Le montant de l'allocation est aussi applicable pour les membres de la famille de l'employé, incluant ses parents, enfants et partenaire. Le montant est cumulable pour une période maximale de trois ans.
Billets de vol stand-by
Tous nos employés permanents ont accès au programme de billets d'avion stand-by de certains de nos partenaires après seulement six mois de service*.
Inclut : accès illimité à la plateforme My ID Travel pour la réservation de billets et tarif réduit sur les billets stand-by de nos partenaires.
DES EMPLOIS ATYPIQUES, DANS UN LIEU ATYPIQUE, POUR DES EMPLOYÉS PAS ORDINAIRES!
Le goût des défis, l’esprit de famille et le travail d’équipe sont des valeurs qui constituent l’essence de notre culture d’entreprise.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
