Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou ingénieure civil-e pour travailler des projets de structures de lignes électriques et de transport et distribution (T&D) d'énergie. Nos projets importants en énergie grâce à notre grande reconnaissance importante sur le marché intéressera la personne qui souhaite progresser et développer ses compétences techniques au sein d’une équipe ou la latitude et les opportunités de carrières sont possibles et même, encouragées. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. Vous pourrez travailler d'un de nos bureaux dans la grande région métropolitaine de Montréal (Montréal, Laval, ou Longueuil).
Principales responsabilités
Sous la supervision des chargé-es de projets, prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de lignes électriques
Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
Faire des études et rédiger des rapports et devis techniques
Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
Participer à la préparation des offres de services
À moyen terme, cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor
Qualifications
Diplôme universitaire en génie civil
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou eligible à l'inscription
Plus de trois (3) ans d’expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement)
Intérêt et facilité à développer ses aptitudes en conception et modélisation 3D avec programmes commerciaux variés (SolidWorks, Revit, Civil 3D, etc.)
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Le bilinguisme est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
Expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
Connaissance des logiciels d’analyse des structures tels que SAFI ou S-Frame (un atout)
Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER)
Expérience en gestion de projet (un atout)
Expérience en surveillance de chantier (un atout)
En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
Un programme de recommandation de candidat-e-s
Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
LI-Hybrid
Informations supplémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
