Description de l'entreprise
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Description du poste
L’ingénieur ou l’ingénieure électrique sera appelé-e à mener et/ou participer activement aux projets de nouveaux postes ou de réfection de postes électriques. Plus particulièrement, vous participerez à l’ingénierie d’appareillage électrique haute puissance. Il s'agit d'une belle occasion pour faire valoir ses compétences techniques sur des projets électriques dans notre secteur d'énergie. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux au Québec. Vous serez appelé-e à travailler en collaboration avec des CPI, technicien-ne-s et dessinateurs ou dessinatrices au sein de l’équipe, de même qu’à se coordonner avec les autres disciplines impliquées dans nos projets.
Principales responsabilités
Concevoir des systèmes de puissance électriques ainsi que leur agencement dans les différents projets de postes électriques
Participer à l’ingénierie de détail pour la réalisation des schémas, des plans d'implantation d’appareillage électrique et de mise à la terre
Réaliser la préparation des éléments livrables du projet tel que vues en plan, élévations, y compris les dessins de détail, agencements divers, schémas, devis, listes, etc.
Réaliser ou valider les études et les calculs pour le dimensionnement des équipements, pour la sélection des calibres et le tirage des câbles de puissance, pour les services auxiliaires, pour la protection contre la foudre, etc.
Sélectionner le matériel et quantifier les quantités
Coordonner les travaux d’appareillage électriques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées tel que la structure, le civil, la commande et protection, la mécanique l’ingénierie du bâtiment et l’architecture
Réaliser la coordination du projet avec le client
Qualifications
Diplôme universitaire en génie électrique
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’inscription
Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente
Connaissance des normes d’Hydro-Québec ou autre utilité publique
Connaissance de l’ingénierie d’appareillage électrique de poste
Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
Connaissance avec les normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
Débrouillardise, motivation, enthousiasme, orienté vers le succès du projet avec un fort désir de réussir
En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
Un programme de recommandation de candidat-e-s
Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Pour plus d'informations sur cette opportunité de carrière, veuillez contacter Ven Thambithurai
LI-Hybrid
Informations supplémentaires
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
