Year Round Travailler à Mont Station Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Relevant du directeur du département – Vous serez le support aux gestionnaires opérationnels en effectuant différentes tâches cléricales, la fonction de coordonnateur sera aussi le pont entre nos départements partenaires comme les ressources humaines, le marketing, l’AVT et les autres. Vous serez responsable de communiquer les besoins du département pour les horaires. Vous participerez aux différentes rencontres et réunions de jour. Vous serez responsable de maintenir différents rapports sur les opérations et les banquets. Vous devez dégager les gestionnaires de leur bureau pour faciliter leur présence dans les opérations. Principales responsabilités Poste d’administration, en support aux gestionnaires du département, relève du directeur N&B. Assiste les gestionnaires dans le maintien des tâches cléricales pour les libérer. Assure une communication constante avec les départements impliqués et intervenants externes. Lien ressource humaine pour les rappels, mise à pied, suivi SST et autres, dossier d’embauche, gestion des congés spéciaux et des vacances. Lien marketing SMT, signalisation ESB et AVT pour leurs différentes demandes. Aide à la centralisation des horaires. Prépare et assure les suivis de certains rapports en opération et en banquet selon les indicateurs de performance établis. Coordonner les demandes à l’interne pour des réunions, transferts et autres. Gestion du Livre, intranet SMT page N&B. Représente l’équipe N&B lorsque les réunions se passent durant les opérations. Tiens à jour les procédures pour les opérations et les banquets. Aucun équipier sous sa supervision. Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée Compétences, habiletés et qualités requises Diplôme collégial dans une discipline reliée aux fonctions; 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires et/ou en restauration; Bilingue tant à l’oral et qu’à l’écrit; Connaissance de la suite Office, notamment Excel à un niveau intermédiaire; Connaissance de D365, un atout; Capacité d’analyse; Rigueur et souci du détail; Gestion axée sur les résultats et le service à la clientèle; Bon joueur d’équipe. Nous remercions tous les candidat(e)s qui démontrent un intérêt pour ce poste. Toute candidature sera traitée confidentiellement. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.
