Official Internal Job Title: Change Management Consultant Status: Temporary (Fixed Term) Job Description: Relevant du directeur, le titulaire est responsable de la gestion du changement pour le secteur et les initiatives auxquels il est assigné. Dans ce rôle de partenaire et d’expert, il met à profit sa compréhension / vision globale afin d’assurer une intégration efficace des changements dans le quotidien des parties prenantes concernées et créer la valeur souhaitée. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Adopter une posture de partenaire afin d’exercer avec leadership, son rôle d’influence et développer des relations de partenariat pérennes avec les leaders accompagnés et les collaborateurs (expertises complémentaires, experts opérationnels, etc.) S’adapter rapidement aux situations incertaines ou floues en faisant preuve de d'ouverture et de flexibilité à l’égard de points de vue différents. Développer une compréhension globale des initiatives / changements qui concernent le secteur accompagné afin d’adopter le bon niveau d’intervention. Agir comme personne de référence pour évaluer / prioriser les besoins d’accompagnement et proposer une démarche d’intervention intégrant les meilleures pratiques, adaptée au contexte (besoins, enjeux) et permettant la responsabilité partagée. En collaboration avec son collègue conseiller mise en œuvre et gestion du changement, élaborer et coordonner le déploiement de stratégies de gestion du changement considérant les besoins des parties prenantes, ainsi que les priorités de l’organisation et des secteurs. Contribuer à positionner la gestion du changement comme une expertise stratégique au sein de l’organisation et participer au développement du centre d’excellence afin de faire évoluer la pratique de gestion du changement. Vos talents et vos qualifications : Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (Gestion du changement, Gestion de projets, Administration, RH, autres). Cumuler un minimum de 3 à 5 années d’expérience à titre de conseiller en gestion de changement. Avoir une maitrise avancée de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou/et fournisseurs francophones et anglophones. Connaître les différentes réalités d’affaires (connaissance du secteur de l’assurance : un atout) Connaître les meilleures pratiques en gestion du changement afin de positionner son accompagnement au bon niveau, prioriser ses interventions et développer la responsabilisation Démontrer une bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus et à collaborer avec plusieurs partenaires / expertises différentes Maîtriser les outils de bureautique (Suite Office, Microsoft TEAMS). #LI-Hybrid Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
