Spécialiste en acquisition de talents
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise innovante?
Smardt, leader mondial des refroidisseurs centrifuges sans huile, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour joindre son équipe dynamique.
Ce que vous ferez
Collaborer avec les gestionnaires pour rédiger et mettre à jour les descriptions de poste
Mettre en œuvre et diriger des stratégies de sourcing actives pour attirer les meilleurs talents professionnels et industriels
Utiliser divers canaux (médias sociaux, salons de l’emploi, réseautage) pour identifier et approcher des candidats potentiels, y compris les talents passifs
Promouvoir les opportunités d’emploi via votre réseau professionnel et les plateformes spécialisées
Gérer l’ensemble du processus de recrutement : présélection des CV, entrevues téléphoniques et en personne, coordination du suivi, présentation d’offres
Rester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en acquisition de talents
Adapter les stratégies de recrutement selon les besoins spécifiques de chaque département
Participer à l’intégration des nouveaux employés et veiller à une expérience candidat positive
Organiser la visibilité de Smardt lors des salons de l’emploi et événements de recrutement
Profil recherché
Expérience pertinente en recrutement, idéalement en milieu manufacturier ou en recrutement de volume (environ 3 ans ou expérience équivalente)
Bilinguisme obligatoire – anglais et français ou espagnol (oral et écrit)
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook; 365 est un atout)
Expérience avec des systèmes de billetterie / support client (Freshdesk ou équivalent)
Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
Orientation client et excellentes aptitudes en communication
Esprit d’équipe et approche orientée vers les résultats
Ce que nous offrons
Salaire compétitif
Une équipe dynamique dans une entreprise en forte croissance
Assurance médicale et dentaire payée à 100 % par l’employeur
REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %
Formation continue et développement professionnel
Événements d’entreprise et culture collaborative
Énoncé sur l’égalité en emploi
Smardt est un employeur souscrivant au principe de l’égalité en emploi, engagé à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié où chaque individu est traité avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle et l’identité de genre), l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’information génétique, le statut de vétéran, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
Talent Acquisition Specialist
Are you passionate about recruitment and eager to help drive the growth of an innovative company?
Smardt, the global leader in oil-free centrifugal chillers, is looking for a Talent Acquisition Specialist to join its dynamic team.
What you’ll do
Collaborate with managers to draft and update job descriptions
Implement and lead active sourcing strategies to attract top professional and industrial talent
Use various channels (social media, job fairs, networking) to identify and approach potential candidates, including passive talent
Promote job opportunities through your professional network and specialized platforms
Manage the full recruitment process: resume screening, phone and in-person interviews, follow-ups, and offer presentations
Stay up to date on trends and best practices in talent acquisition
Adapt recruitment strategies according to the specific needs of each department
Support the onboarding of new employees and ensure a positive candidate experience
Organize Smardt’s visibility at job fairs and recruitment events
Profile sought / What we’re looking for
Relevant recruitment experience, ideally in a manufacturing environment or high-volume hiring (approximately 3 years or equivalent experience)
Mandatory bilingualism – English and French or Spanish (spoken and written)
Excellent proficiency with Microsoft Office (Excel, Word, Outlook; 365 is an asset)
Experience with ticketing/help desk systems (Freshdesk or equivalent)
Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities
Customer-oriented with excellent communication skills
Team player with a results-driven approach
What we offer
Competitive salary
A dynamic team in a high-growth company
100% employer-paid medical & dental coverage
RRSP with employer contributions up to 6%
Hybrid work environment
Ongoing training & professional development
Company events & collaborative culture
Equal Employment Opportunity Statement
Smardt is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law.
