Coordonnateur.trice RH et Paie
L’approche Caméléon RH
Chez Caméléon RH, nous croyons qu’un bon jumelage va bien au-delà des compétences techniques. Notre mission est de trouver la bonne personne dans le bon environnement, là où le talent peut vraiment s’épanouir.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur.trice RH et paie pour notre client Opti-Club.
Relevant de la responsable RH et rémunération, le ou la coordonnateur.trice RH et paie assure la gestion complète de la paie et des avantages sociaux, tout en soutenant divers volets des activités RH (dotation, CNESST, Loi du 1 %, etc.).
Ce rôle joue un rôle clé de liaison entre les employés, la direction et les services financiers, et convient parfaitement à une personne rigoureuse et empathique souhaitant élargir son champ d’expertise vers un profil plus généraliste en ressources humaines.
Responsabilités principales
Paie et avantages sociaux
Gérer l’ensemble du processus de paie : validation des heures, primes, déductions, production des relevés d’emploi, T4, Relevé 1, etc.
Effectuer les validations nécessaires pour assurer la conformité fiscale et légale.
Préparer les rapports comptables liés à la paie et participer aux audits.
Administrer le programme d’assurances collectives : adhésions, modifications et suivi des réclamations.
Assurer la relation avec les partenaires externes (Nethris, assurances, fonds de pension).
Répondre avec clarté et bienveillance aux questions des employés.
Ressources humaines
Gérer les dossiers d’absences liés aux invalidités et accidents de travail (CNESST).
Fournir des indicateurs RH mensuels (KPI, absentéisme, taux de roulement, etc.).
Maintenir à jour les dossiers employés (vacances, absences, primes, etc.).
Participer à l’implantation et l’évolution des outils RH et systèmes de paie.
Prendre en charge le processus complet de dotation pour les postes en succursales (affichages, tri de CV, appels de candidatures, etc.).
Profil recherché
Exigences :
3 à 5 ans d’expérience pertinente en paie et avantages sociaux.
Bonne maîtrise d’Excel, de la suite MS Office et des outils Google.
Expérience avec un logiciel de paie (ex. : Nethris ou équivalent).
Excellente rigueur, autonomie et sens de la confidentialité.
Esprit d’équipe, initiative et orientation client.
Atouts :
Titre de professionnel en conformité de la paie (PCP).
Connaissance de SharePoint.
Pourquoi vous joindre à l’équipe
Rôle stratégique au cœur des opérations RH.
Environnement professionnel où la collaboration et la bienveillance priment.
Possibilité d’évolution vers un rôle généraliste en RH.
Envie de contribuer au succès d’une organisation où vos compétences feront la différence ?
Faites parvenir votre candidature dès aujourd’hui à Caméléon RH
