Site Name: Canada - Quebec - Quebec
Posted Date: Oct 10 2025
** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Numéro de réquisition : 428399, 428431, 428432, 428433
Numéro d’affichage: RH-073-2025, RH-074-2025, RH-075-2025, RH-076-2025
Titre du poste : Technicien production
Secteur : VS2
Statut : 4X Permanents-saisonniers
Durée de l’affichage : du 10 octobre au 20 octobre, 2025
Supérieur immédiat : Luc Blanchette, Superviseur de production
Durée et horaire de travail : 3223 Quart de jour 39,38h / 3223 Quart de soir 39,38h
Échelle de salaire : 33,1044$ / heure à 40,1434$ / heure (Canada - Vaccines IX)
Même si vous ne rencontrez pas la totalité des exigences mentionnées dans cet affichage, n’hésitez pas à postuler si le poste fait partie de vos aspirations ou de votre plan de développement. Selon les candidatures reçues la vôtre pourrait aussi être considérée (réf. article 8.06 b)
Sommaire des responsabilités et description générale du poste
Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Le technicien de production participe à la réalisation des différentes étapes du procédé de fabrication, prépare les différentes solutions nécessaires à la production et aux analyses, exécute les tests de validation, résout les problèmes, optimise et améliore les procédés.
Manipuler des équipements de production et de laboratoire, prélever des échantillonnages de contrôle, diluer et mélanger des substances et/ou le vaccin en s’assurant de respecter l’intégrité et la stérilité lors des différentes opérations ;
Décontaminer et déballer le matériel ou solutions qui entrent dans les salles à environnement contrôlé tout en vérifiant qu’il soit propre et/ou stérile et le range. Assurer un suivi sur l’inventaire de ce matériel ;
Inspecter et vérifier les équipements afin de s’assurer que ceux-ci soient conformes aux normes à respecter (ex : nettoyage, stérilité, décontamination) ;
Effectuer la vérification de l’étalonnage des équipements et appareils afin d’assurer la conformité des résultats et des opérations ;
Documenter en parallèle chacune des étapes effectuées dans les différents registres, système informatique et dossiers nécessaires à la traçabilité des actions. Exécuter les calculs nécessaires ;
Effectuer le prélèvement, l’analyse et le suivi environnemental pour le contrôle des locaux ;
S’assurer de l’approvisionnement adéquat en matériel et en solution afin de réaliser les différentes étapes de production, d’analyse de laboratoire et d’exécution de protocoles ;
Préparer les solutions nécessaires, déplacer et ranger le matériel ou équipement lors du nettoyage afin d’effectuer le nettoyage et la désinfection des plafonds, murs, portes, fenêtres, planchers et équipements si requis en conformité avec les normes établies ;
Participer à des projets spéciaux ou d’amélioration continue en créant, rédigeant et révisant les protocoles, en préparant le matériel nécessaire et en prélevant les échantillons demandés ;
Participer aux RCA (Root Cause Analysis) et à l’implantation des CAPAs (plans d’actions) ;
Manipuler et disposer des produits chimiques dangereux et manipuler des charges lourdes ;
Participer, réviser ou effectuer la rédaction de divers documents BPF ;
Peut être appelé à agir à titre de formateur ou/et d’instructeur dans le cadre de la formation GMP.
*La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste.
Qualité :
Connaître et appliquer de façon rigoureuse les procédures en lien avec sa fonction
Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures du secteur
Identifier, documenter et informer son gestionnaire des problèmes qualité en lien avec son secteur
Participer aux investigations en cas de déviation et de CAPA
Participer à la préparation des audits et aux inspections en lien avec son secteur
Santé et sécurité :
Respecter les procédures de santé, sécurité et environnement
Respecter les réglementations obligatoires en matière de santé, sécurité et environnement
Participer aux analyses de risques de sa fonction
Respecter les règles de sécurité, notamment les EPI
Déclarer les situations à risques
Identifier les facteurs d’amélioration
Qualifications requises
Scolarité et expérience :
DEC en sciences dans une discipline pertinente
Expérience :
Aucune expérience préalable
Exigences particulières pour le poste :
Informatique : Base (suite Office)
Connaissance des BPF
Réussite de l'examen visuel
Maîtrise du français oral et écrit
NB : Les candidats seront soumis à un examen visuel
Information indicative sur le poste
Habileté à travailler en équipe et Rigueur sont des aptitudes essentielles pour ce poste.
À l'intérieur de la période d'affichage ci-haut mentionnée, les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature via Workday et et y ajouter une copie à jour de leur curriculum vitae ainsi que les preuves de diplômes pertinents d’ici au 20 octobre, 2025.
Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.
GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.
Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.
GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à canada-recruitment@gsk.com. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.
Avis important destiné aux services/agences de placement
GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.
