DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :
Notre client est un organisme à but non lucratif bien établi, œuvrant à l’échelle provinciale, reconnu pour son engagement envers la qualité des services offerts à ses membres, la représentation de leurs intérêts et la mise en place d’activités de développement professionnel. L’organisation est composée d’une équipe de professionnels engagés, soutenue par un conseil d’administration actif.
DESCRIPTION DU POSTE :
Relevant du conseil d’administration, la personne en poste aura pour mandat de gérer l’ensemble des opérations stratégiques, administratives et événementielles de l’organisation. Elle jouera un rôle clé dans la représentation de l’organisme, la satisfaction des membres, la gestion des partenariats et le rayonnement global de l’organisation.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
Engagement communautaire et partenariats stratégiques
Assurer la satisfaction des membres et partenaires
Maintenir les partenariats existants et en développer de nouveaux
Superviser la stratégie de partenariats et représenter l’organisme lors d’événements sectoriels
Participer aux activités et rencontres avec des organisations partenaires et instances pertinentes
Coordination d’initiatives et rayonnement de l’organisation
Planifier et livrer le congrès annuel et autres événements de formation continue
Proposer des initiatives innovantes pour promouvoir l’organisme et ses services
Gérer les documents officiels : programmes, cahiers de notes, outils de communication, etc.
Assurer le développement et l’amélioration continue des services aux membres
Leadership stratégique et soutien à la gouvernance
Conseiller le conseil d’administration dans la prise de décision stratégique
Assurer le suivi du plan stratégique et produire les rapports trimestriels et annuels
Préparer les ordres du jour, assister aux réunions du CA et à l’AGA, assurer la circulation d’information
Supervision des activités et optimisation des processus
Gérer les ressources humaines de l’équipe administrative
Superviser les contrats avec fournisseurs et sous-traitants
Collaborer à la gestion budgétaire et financière avec la trésorerie
Mettre en place des processus de gouvernance et des pratiques efficaces
Gérer les ressources matérielles, informatiques et technologiques
Profil
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Formation universitaire pertinente (administration, gestion, etc.) ou expérience équivalente
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion générale
Intérêt marqué pour le secteur des organismes à but non lucratif et bonne compréhension du fonctionnement d’un conseil d’administration
Expérience en organisation d’événements (essentiel)
Expérience en développement de partenariats ou développement des affaires (atout)
Maîtrise des outils technologiques (Microsoft Teams, plateformes de gestion, etc.)
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; bon niveau d’anglais
Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements occasionnels
Informations contractuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste permanent à temps plein
Salaire annuel entre 100 000 $ et 125 000 $
4 semaines de vacances par année
Budget dédié à la formation continue
Budget pour l’équipement de travail
Régime d’épargne-retraite (REER)
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?
Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).
514.842.7846
Consultez les informations de contact de l'équipe ici.
