GPMMOM est à la recherche d’un(e) Rédacteur(trice) Technique
Nous façonnons la mobilité de demain.
Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.
Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
En tant que rédacteur(trice) technique méthodes de maintenance, vous serez responsable au quotidien de la mise à disposition des documents de méthodes de maintenance pour le projet REM. Tous les travaux seront effectués en conformité avec les règles et règlements de santé et sécurité en vigueur au site.
Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!
· Rédiger la documentation de maintenance
· Valider la maturité industrielle des activités
· Mettre à disposition la documentation et séquence de travail dans l'ERP
· Contribuer aux projets d'amélioration continue des méthodes de travail
· Contribuer aux projets d'amélioration continue des méthodes de travail
Profil
· Maitrise du Pack office
· Expérience en service méthode (minimum 3 ans)
· Expérience dans le ferroviaire (minimum 3 ans)
· Rigueur rédactionnelle
· Curiosité technique
· Champion de la santé et sécurité au travail
· Fervent partisan du travail d'équipe avec de bonnes compétences en communication en français et en anglais
· Flexibilité au niveau des quarts de travail
Informations contractuelles
Avantages
Assurance maladie;
Assurance dentaire;
Assurance invalidité;
Assurance vie;
Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
Accès au REM gratuitement;
Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
Programme d’aide aux employés;
Télémédecine;
Stationnement sur place.
