Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
Notre travail et l'innovation que nous encourageons
Nos valeurs : « share, dare, care »
Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide
Rôle
En tant que gestionnaire des médias sociaux et des communications externes , l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez 5 ans d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:
Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)
Responsabilités du poste
Médias sociaux et narration de marque
Élaborer et exécuter une stratégie mondiale pour les médias sociaux visant à renforcer la notoriété, la crédibilité et la différenciation de la marque sur le marché des entreprises.
Créer et sélectionner du contenu engageant, adapté aux décideurs B2B, pour LinkedIn, X/Twitter et d’autres plateformes spécialisées de l’industrie.
Collaborer avec les équipes de ventes et de comptes afin de promouvoir les études de cas, les histoires de réussite et les victoires clients.
Suivre les analyses de performance et fournir des rapports démontrant le rendement du capital investi (ROI), la contribution à la génération de pistes et l’amélioration du sentiment de marque.
Positionnement social des dirigeants
Développer des stratégies sociales personnalisées pour les dirigeants de Valtech (LinkedIn, forums sectoriels et plateformes de conférences).
Rédiger et réviser des publications, articles et commentaires de leadership éclairé afin de renforcer la visibilité des dirigeants.
Valoriser la participation des dirigeants à des événements, panels, balados et interventions médiatiques.
Conseiller et accompagner les dirigeants sur leur présence numérique, leur ton et les meilleures pratiques d’engagement.
Communications externes et engagement sur le marché des entreprises
Soutenir les efforts de relations publiques et amplifier la couverture médiatique dans les publications d’affaires, technologiques et sectorielles.
Créer du contenu social lié aux communiqués de presse, aux commentaires et aux articles signés.
Établir et entretenir des relations solides sur les médias sociaux avec des journalistes, analystes et influenceurs de l’industrie.
Appuyer les ventes aux entreprises en alignant les communications sur les priorités des clients et en veillant à ce que les messages résonnent auprès des décideurs de la haute direction.
Gestion de la réputation
Soutenir les initiatives de réputation corporative et conseiller la direction sur les stratégies de communication.
Surveiller les mentions de la marque, les tendances de l’industrie et l’activité des concurrents afin d’orienter les messages de façon proactive.
Qualifications requises
Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
Baccalauréat en communications, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.
Plus de 5 ans d’expérience en communications B2B, en marketing d’entreprise ou en agence auprès de clients du secteur des entreprises.
Expérience démontrée en élaboration de stratégies pour les médias sociaux axées sur le positionnement corporatif et des dirigeants.
Excellentes compétences en rédaction, révision et développement de contenu, adaptées aux publics de cadres et d’entreprises.
Expérience dans la gestion des relations avec les médias, les analystes et les relations publiques, ainsi que dans l’obtention de couvertures médiatiques pertinentes.
Esprit analytique axé sur les données, avec maîtrise des outils d’écoute sociale, d’analyse et de veille médiatique.
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Engagement pour l’inclusion
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.
Bénéfices et avantages
Il s’agit d’un poste en temps plein basé à Montréal, Québec.
En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons:
De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
À propos de Valtech
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.
