Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.
Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.
Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.
Job Summary
The Data Center Solution Manager is responsible for leading the strategy, development, and deployment of HVAC control solutions tailored for data center environments (CRAC, CRAH, CDU and other equipment and cooling systems). This position mainly involves defining new (or adapting existing) products and systems capabilities to the specific requirements of critical facilities in terms of operation, reliability, and energy efficiency, and defining a comprehensive solution to meet the cooling needs of different types of data centers to achieve the five nines availability target.Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)
Market Research: Conduct market research to identify customer needs and preferences specific to the data center vertical. Being recognized as the subject matter expert for HVAC and cooling equipment control in data centers.
Product Strategy: Define and execute product and solution strategies and roadmaps tailored to the Data Center environment. Define the ideal architecture for different types of data centers.
Cross-Functional Collaboration: Work with designers, developers, partners and marketers to create product specifications and ensure timely delivery.
Regulation: Ensure alignment with industry standards and certifications (e.g., ASHRAE, Uptime Institute, …).
Performance Monitoring: Monitor product performance across various channels and make recommendations for improvement.
Project Leadership: Lead cross-functional initiatives to deliver customized solutions for strategic accounts. Oversee pilot deployments and collect performance data for continuous improvement.
Pricing and Profitability: Manage product pricing and profitability, ensuring alignment with company goals.
Solution deployment: Work with the selected stakeholders to develop an efficient and cost effective deployment strategy.
Solution Launch: Develop and execute product launch plans for data center vertical.
Promotional Campaigns: Collaborate with operational marketing to create and implement promotional campaigns to increase product awareness and sales across all sites.
Sales and Marketing Collaboration: Collaborate with sales and marketing teams to ensure effective product positioning and messaging.
Stock Management: Ensure efficient stock control and rotation across all sites.
Quality Assurance: Ensure high quality standard of the solution.
Finance: Financial Monitoring: Establish and ensure the proper execution of the business plan.
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Skills and Minimum Experience Required
Bachelor's degree in Engineering, Business, or a related field; MBA preferred.
Minimum 5 years of experience in HVAC systems, building automation, or data center infrastructure.
Strong understanding of data center cooling technologies (e.g., CRAC, CRAH, CDU, economizers,…).
Be curious and stay informed about the latest technological trends that may have an impact on data center vertical.
Analytical mindset with the ability to use data to drive decision-making and measure success.
Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines.
Experience in hardware and software product customization is an important asset.
Experience working with cross-functional teams and managing stakeholder relationships.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey complex concepts in clear and compelling ways.
Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
Strong communication and interpersonal skills.
Bilingual French and English: To serve clients and external service providers across Canada and USA.
LI-AP1
Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.
Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.
Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.
