Job Posting
Dedicated District Trainer
We are currently seeking an individual to fill our Dedicated District Trainer Role! The Dedicated District Trainer facilitates the development of newly hired inventory associates and is responsible for the ongoing training and development of all hourly associates.
Job Overview
This WIS Team provides inventory solutions to a broad array of retail, grocery, and specialty customers across Canada. As the face of our organization, we count on you to uphold our Core Values of Service, Pride, Integrity, Results, Innovation and Teamwork in a positive, safe, and inclusive environment. You will be out at our Customers locations providing training to our inventory associates and remain a point of contact for our associates while they acclimate to their role. You will be responsible for in-office training of newly hired employees, provide guidance through the planning and implementation of training, review training metrics to assess increases in productivity and participate in ongoing development training and relevant conference calls.
Benefits of Working with WIS
Career Growth: WIS is committed to creating opportunities for those who aspire for more. We are always looking for amazing candidates to grow into new and larger roles!
Referral bonuses: Get paid for referring friends to WIS!
On-the-job paid training and ongoing development
Commitment to safe work environments
Opportunities for paid travel
Join a supportive environment where diversity is celebrated, and every individual is valued for their unique talents
Required Qualifications & Skills
Minimum six months experience training/coaching others
Strong communication skills with the ability to work effectively with individuals at all levels of the organization
Must possess a passion for people with the ability to show empathy and compassion for our team and customers
Proven experience driving strong results through coaching, development and training efforts and the ability to impart counting knowledge onto others
High level of confidence with the ability to hold others accountable through positive employee first engagement
Ability to work varied, non-traditional hours, including early morning, days, evenings, as well as flexible schedules.
WIS International endeavors to make its recruitment process accessible to any and all individuals and welcomes applications from people with disabilities. Reasonable accommodation will be provided, upon request, to applicants with disabilities to facilitate equal opportunity throughout the recruitment and selection process. If you are a person with a disability and require reasonable accommodation during any stage of the recruitment process, please contact recruitmentcanada@wisintl.com. This contact information is for accommodation requests only; please do not use this contact information to inquire about the status of an application.
Please note that this Job Description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.
For more information on WIS, visit our website at www.wisintl.com
WIS is an Equal Opportunity Employer,
committed to a diverse and inclusive work environment
Formateur de district dédié
Nous recherchons actuellement un(e) formateur(trice) de district dédié(e) ! Le/La formateur(trice) de district dédié(e) anime le développement des nouveaux associés aux stocks et est responsable de la formation continue et du perfectionnement de tous les associés horaires.
Aperçu du poste
Cette équipe WIS fournit des solutions d'inventaire à une vaste clientèle des secteurs du détail, de l'alimentation et des spécialités partout au Canada. En tant que porte-parole de notre organisation, nous comptons sur vous pour défendre nos valeurs fondamentales : service, fierté, intégrité, résultats, innovation et travail d'équipe, dans un environnement positif, sécuritaire et inclusif. Vous serez présent chez nos clients pour former nos associés à l'inventaire et demeurerez leur point de contact pendant leur intégration à leur poste. Vous serez responsable de la formation en présentiel des nouveaux employés, de l'encadrement de la planification et de la mise en œuvre des formations, de l'analyse des indicateurs de formation pour évaluer les gains de productivité et de la participation aux formations de perfectionnement continu et aux conférences téléphoniques pertinentes.
Avantages de travailler chez WIS
Évolution de carrière : WIS s’engage à créer des opportunités pour ceux qui aspirent à plus. Nous sommes constamment à la recherche de candidats talentueux pour évoluer vers des postes à responsabilités !
Primes de parrainage : Soyez rémunéré pour avoir parrainé des amis chez WIS !
Formation rémunérée en cours d’emploi et développement continu
Engagement pour des environnements de travail sûrs
Possibilités de déplacements rémunérés
Rejoignez un environnement de travail solidaire où la diversité est célébrée et où chaque individu est valorisé pour ses talents uniques.
Qualifications et compétences requises
Minimum six mois d'expérience en formation/coaching
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation
Passion pour les relations humaines et capacité à faire preuve d'empathie et de compassion envers notre équipe et nos clients
Expérience avérée dans l'obtention de résultats solides grâce au coaching, au développement et à la formation, et capacité à transmettre des connaissances pertinentes
Grande confiance en soi et capacité à responsabiliser les autres grâce à un engagement positif des employés
Capacité à travailler selon des horaires variés et atypiques, notamment tôt le matin, le jour, le soir, ainsi que des horaires flexibles.
WIS International s'efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous les individus et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats handicapés afin de faciliter l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quel stade de la procédure de recrutement, veuillez contacter recruitmentcanada@wisintl.com. Ces coordonnées sont éservées aux demandes d'accommodement ; ne les utilisez pas pour vous renseigner sur l'état d'avancement d'une demande d’emploi.
Veuillez noter que cette description de poste ne vise pas à couvrir ou à contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités exigées de l'employé pour ce poste. Les tâches, les responsabilités et les activités pourraient être modifiées à tout moment avec ou sans préavis.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur WIS, allez sur notre site Web à l’adresse https://www.wisintl.com/fr/
WIS est un employeur qui souscrit à l'égalité des chances,
et qui s'engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif
Salary Starting at
18.35
