Lieu De Travail
Québec, Québec, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Gestion de patrimoine TD
Détails De La Rémunération
50 000 $/$50,000 - 100 000 $/$100,000 CAD
Ce poste est admissible à des revenus de commission.
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
Les Services privés, Gestion de patrimoine TD (SPGP) préconisent pour les clients à valeur nette élevée (VNE) une approche globale fondée sur l’exploration et la prestation de conseils et de solutions personnalisés en gestion de patrimoine. Gestion de patrimoine TD – Conseils de placement privés est l’une des principales sociétés de courtage à service complet au Canada, destinée aux clients qui souhaitent rester activement impliqués dans les décisions liées à leur portefeuille. TD – Conseils de placement privés permet aux clients fortunés d’établir une relation individuelle avec un conseiller en placement dédié et professionnel, tout en participant activement aux décisions concernant leurs finances.
Vous êtes une personne entreprenante, passionnée par les placements, la croissance de votre entreprise et le succès de vos clients? Cette opportunité pourrait être votre prochain grand défi!
Nous embauchons des conseillers en placement en développement dans le cadre de notre Programme de développement des conseillers en placement. Ce programme hautement spécialisé permet aux participants d’acquérir des connaissances approfondies dans les domaines techniques, financiers et interpersonnels, afin d’accélérer leur cheminement vers la constitution d’un portefeuille client prospère auprès de notre clientèle fortunée. Le programme comprend du coaching et de la formation améliorés, ainsi qu’une formation en succursale sur les systèmes, les produits et services, le développement stratégique des affaires et un soutien dédié à la gestion de la pratique pour vous aider à développer et faire croître votre entreprise.
Responsabilités
Développer une clientèle composée de particuliers HNW et UHNW, de familles et de propriétaires d’entreprises
Élaborer des stratégies complètes de gestion de patrimoine et de placement adaptées aux besoins des clients
Formuler des recommandations relatives à la construction de portefeuille, la sélection de titres, le suivi et le rééquilibrage
Mettre en œuvre un plan d’affaires axé sur l’acquisition de clients et la croissance de la part de marché grâce au développement des affaires, au marketing et à l’établissement d’un pipeline permettant d’identifier et de cultiver des relations avec des clients potentiels et des sources de recommandation externes
Développer et exécuter des stratégies de vente pour attirer, acquérir et fidéliser activement les clients / occasions de vente et références, afin d’augmenter la rentabilité et soutenir la croissance des affaires
Adopter une approche Une seule TD (OneTD) avec vos clients en établissant des relations avantageuses entre vos clients et les partenaires TD, afin de fournir des conseils en gestion de patrimoine axés sur leurs objectifs et couvrant toute la gamme des produits et services
Protéger les intérêts de l’organisation – identifier et gérer efficacement les risques
Profil Recherché
Diplôme universitaire en finance, administration, économie ou dans un domaine connexe
Permis valide de représentant inscrit auprès du OCRI
Désignations professionnelles telles que CFP, CIM et/ou CFA considérées comme des atouts
Minimum de 3 ans d’expérience directement auprès de la clientèle dans un rôle axé sur les ventes ou les relations, de préférence dans un contexte de fonds communs de placement ou de courtage
Solide connaissance du paysage des placements, des marchés et de la gestion de portefeuille
Curiosité et désir de rester à l’affût des dernières tendances et d’être un leader d’opinion dans votre domaine
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Expérience entrepreneuriale démontrée et capacité à prospecter et gérer des relations clients
Curiosité et désir de rester à l’affût des dernières tendances et d’être une référence dans votre domaine
Programme de qualification en assurance de personnes (PQAP) à obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.
