Superviseur·e de maintenance
Saint-Laurent, Québec | Temps plein | Quart de jour en collaboration avec le quart de soir
Notre approche
Chez Caméléon RH, on recrute au-delà du CV. On met en adéquation la personne, l’entreprise et l’environnement de travail pour favoriser une collaboration durable et performante.
L’environnement de travail
Site manufacturier moderne, culture orientée sécurité, qualité et amélioration continue. Collaboration étroite avec la planification/achat maintenance et les opérations pour assurer une fluidité des interventions.
L’opportunité
Vous prendrez en charge la gestion quotidienne de la maintenance préventive, corrective et prédictive pour le quart de jour, tout en collaborant avec l’équipe du soir. Vous encadrez une équipe d’électromécanicien·ne·s, développez leurs compétences et mettez en place des indicateurs de performance afin d’augmenter l’efficacité globale des opérations.
Vos responsabilités
Assurer la santé, la sécurité et la qualité au cœur de toutes les activités de maintenance; veiller à la conformité CNESST, cadenassage et EPI.
Planifier, prioriser et superviser les travaux de maintenance préventive, corrective et prédictive.
Mobiliser et coacher l’équipe d’électromécanicien·ne·s; organiser la couverture multi-quarts et le transfert de connaissances.
Déployer et suivre des KPI pour réduire les arrêts de production et améliorer les temps d’intervention.
Optimiser l’utilisation du GMAO et promouvoir les outils d’amélioration continue (diagnostic, résolution de problèmes).
Collaborer avec le planificateur/acheteur maintenance et les autres départements pour fluidifier les opérations.
Profil recherché
DEP en électromécanique de systèmes automatisés ou DEC en maintenance industrielle / génie mécanique / électrique (ou équivalent).
Minimum 5 ans d’expérience en supervision d’équipe maintenance en milieu manufacturier.
Maîtrise d’un GMAO (CMMS)
Excellente autonomie, sens des priorités et prise de décision rapide, avec un solide esprit d’équipe.
Français parlé et écrit; bilinguisme un atout (environ 15 % des interactions).
Atouts
Expérience en électricité; carnet d’apprenti; licence C.
Pratiques d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes, 5S), lecture de plans et schémas.
Ce que nous offrons
Rôle clé à impact direct sur la performance des opérations
Environnement sécuritaire, structuré et collaboratif
Rémunération et avantages compétitifs
