À propos de Solotech
Solotech est une entreprise québécoise de renommée mondiale, fondée en 1977, qui se spécialise dans l'intégration de systèmes audiovisuels et de technologies de divertissement. Elle propose des solutions sur mesure pour les événements et les installations, tant pour les tournées d'artistes internationaux que pour les établissements tels que les campus universitaires, les salles de spectacle et les lieux de divertissement.
En tant que leader mondial en audiovisuel et technologies du divertissement, elle accompagne avec brio de nombreux projets notoires à travers le monde depuis sa création: Taylor Swift, Resorts World Las Vegas, Adele, ROYALMOUNT, Bridgestone Arena, Burj Khalifa, The Weeknd, Caesars Palace, Katy Perry, The Rady Shell at Jacobs Park, Lady Gaga, Ascot Racecourse, Paul McCartney, Olivia Rodrigo, le Festival International de Jazz de Montréal et Ubisoft, pour n’en nommer que quelques-uns!
Les défis qui t’attendent
Pour le remplacement d’un congé maternité, nous recherchons une personne qui aura la responsabilité de produire les permis, visa de travail, déclaration de détachement ainsi que les documents de sécurité sociale en lien avec les besoins de l’organisation en matière d’immigration. Le coordonnateur (trice) est également responsable de traiter les demandes d’immigration canadiennes en collaboration avec l’équipe de partenaires d’affaires ressources humaines et de veiller à au respect de conformité en matière d’immigration.
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Les avantages en rejoignant Solotech
Modèle hybride avec une grande flexibilité pour le télétravail;
Rémunération compétitive et régime d'assurance collective;
REER collectif avec cotisation de l’employeur;
Possibilités de formation et d'avancement de carrière;
Remboursement des frais professionnels et de développement;
Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être;
Participer à des projets stimulant et au niveau international.
Tes principales missions seront de
Prendre en charge l’ensemble du traitement des demandes de permis de travail, visas, lettres de voyage ou d’autres démarches liées à l’immigration et la mobilité internationale des talents; (prise du besoin, préparation des documents, contacts avec partenaires externes, réception des documents et préparation des employés);
Effectuer le suivi post obtention des permis de travail (demande de NAS américain, archivage des permis de travail, veille des permis de travail à renouveler, révocation de permis, etc.)
Fournir des conseils aux clients internes des différents secteurs sur l’ensemble des aspects relatifs à la mobilité internationale et domestique en proposant des solutions complètes, rentables et cohérentes;
Effectuer une veille des lois en matière d’immigration temporaire dans les pays les plus visités par les équipes de Solotech (tournées, projets spéciaux, etc.)
Gérer le processus d’immigration canadien pour les employés en permis de travail fermés avec Solotech en collaboration avec le partenaire externe en immigration ;
Agir à titre de point de contact en cas d’urgence relative à l’immigration (questions ou besoin de documents supplémentaires au moment du passage aux douanes);
Rencontrer les employés afin d’expliquer leurs conditions d’affectation ou de transfert permanent;
Assurer la liaison avec les fournisseurs externes;
Toute autre tâche connexe avec le mandat principal.
Les compétences que nous recherchons
Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou toute autre discipline connexe;
Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
Excellent bilinguisme (Anglais et Français)**;
Expérience significative avec les lois d’immigration canadienne et américaine;
Maîtrise de la gestion des priorités et de multiples échéanciers dans un environnement dynamique et changeant;
Savoir gérer les priorités avec agilité et être « en mode solution » face aux imprévus;
Solides compétences en communication écrite et verbale;
Esprit d’équipe et sens de l’autonomie;
Excellente capacité à travailler sous pression;
Avoir de l’expérience dans la compréhension des exigences en matière d’immigration;
Avoir une expérience significative dans la gestion des processus d’immigration ou de mobilité afin d’offrir le soutien nécessaire aux divers clients internes et aux employés.
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