Description de l'emploi Sommaire Relevant du Superviseur infrastructure et services utilitaires, le mécanicien de machines fixes est responsable de l’opération et du maintien des systèmes frigorifiques (ammoniac et fréon), de vapeur, de ventilation (HVAC), d’air comprimé et des autres utilités de l’usine. Employés sous sa supervision Aucun Supérieur immédiat Superviseur infrastructure et services utilitaires Conditions de travail Horaire 3-2-2 12h rotatif Classe salariale MM (Mécanicien machineries fixes) selon expérience: $35.04 - $45.82 Tâches / responsabilités Assurer d’opérer de façon optimale les équipements de la salle des bouilloires et des compresseurs ainsi que tous les équipements auxiliaires nécessaires à leur bon fonctionnement. Assurer une surveillance de la bonne opération des systèmes de ventilation HVAC, du réseau de vapeur, des réseaux d’eau chaude et refroidie, du réseau d’air comprimé, du réseau de vide, du système incendie, du système de traitement des effluents (DAF) et autres services utilitaires en réagissant aux variations de la production et aux diverses alarmes. Faire les tournées des équipements, enregistrer les paramètres opérationnels et consigner les informations dans le livre de bord. Faire les tests et les analyses nécessaires requis par les divers programmes de traitement chimique. Répondre aux appels de service et prendre les mesures correctives nécessaires. Réparer les défectuosités et maintien les équipements ainsi que les réseaux des diverses utilités de l’usine. Participer à l’analyse, l’inspection, l’entretien préventif et la résolution de problèmes avec l’équipe. Effectuer des travaux de plomberie sur divers réseaux (vapeur, condense, eau, chimique, air, etc) Effectuer les entretiens mécaniques sur les équipements appartenant au département (changement de seal mécanique, installation de poulie, alignement, etc) Effectuer toutes autres tâches connexes. Autres requis Maîtrise des logiciels de bureautique MS-Office et connaissance des systèmes METASYS, INFOCAL, SAP (un atout) Expérience pertinente sur les systèmes de réfrigération à l’ammoniac et fréon dans un environnement industriel Démontrer l'intention d'aller chercher la classe 1A dans un délai raisonnable (pas seulement la 2B) Éducation Diplôme d’études secondaires (DES) ou en voie d’obtention Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machines fixes (licence 4B vapeur/ réfrigération) avec l’intérêt et la volonté d’obtenir la classe 2B dans un délai raisonnable Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent. Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple : Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit Emplacement(s) Mt Royal Plant Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NAZTAOps@kraftheinz.com for assistance. ABOUT US Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food. WHY US We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz. INCLUSION MATTERS TO US Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.
