At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com Job Function: Medical Affairs Group Job Sub Function: Medical Science Liaison Job Category: People Leader All Job Posting Locations: Ontario (Any City), Quebec (Any City) Job Description: Chez Johnson & Johnson, nous croyons que la santé est primordiale. Notre force dans l'innovation en soins de santé nous permet de bâtir un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins effractifs, et où les solutions sont personnelles. Grâce à notre expertise en médecine novatrice et en Medtech, nous sommes en position unique d'innover dans l'ensemble des solutions de soins de santé aujourd'hui afin d'offrir les percées de demain et d'avoir un impact important sur la santé pour l'humanité. Plus de détails à https://www.jnj.com/. À propos de la Médecine Innovante Notre expertise en médecine novatrice est éclairée et inspirée par les patients, dont les idées sont prises Alimentez nos progrès scientifiques. Des visionnaires comme vous travaillent au sein d'équipes qui sauvent des vies en développant des médicaments De demain. Rejoignez-nous pour développer des traitements, trouver des remèdes et faire le chemin du laboratoire jusqu'à la vie tout en soutenant les patients à chaque étape. Plus de détails à https://www.jnj.com/innovative-medicine Nous sommes à la recherche des meilleurs talents pour le poste de Directeur(trice) adjoint(e) des opérations de terrain, CNS/Rare. Ce poste peut être basé au Québec ou en Ontario, au Canada. Objectif: Le/La Directeur(trice) adjoint(e) des opérations de terrain, MRG, dirige, encadre et développe une équipe de collaborateurs directs (p. ex., MSL, etc.). Ces collaborateurs directs fournissent un soutien scientifique et de recherche aux professionnels de la santé et aux partenaires commerciaux internes concernant les produits actuels et futurs de Johnson & Johnson. Le/La Directeur(trice) adjoint(e) des opérations de terrain élabore le plan médical de terrain et veille à ce que l’équipe de terrain soit responsable de l’excellence de sa mise en œuvre, tout en fournissant des informations de terrain pour éclairer la stratégie globale du domaine thérapeutique. Le/La Directeur(trice) adjoint(e) des opérations de terrain collabore avec les partenaires interfonctionnels et assure une collaboration optimale au sein de son équipe. Il/Elle représente les opérations de terrain auprès des équipes du siège social et identifie/pilote, le cas échéant, les initiatives organisationnelles plus larges. Vous serez responsable de: L’ Élaboration et supervision du plan médical de terrain ; garantie de sa mise en œuvre. La garantie d'excellence dans l'exécution, le pilotage et le développement des équipes MSL de terrain, en soutien au plan médical, tout en favorisant une culture d'innovation et de collaboration. Recrutement, intégration, gestion des performances et développement de carrière d'une équipe de MSL qualifiée et diversifiée. L’animation de formations scientifiques et techniques, ainsi que de mentorat et de coaching pour soutenir le développement professionnel. La garantie de la cohérence et de la conformité des activités des MSL avec les rôles non médicaux en contact direct avec le terrain, conformément au plan médical de terrain et aux directives de l'entreprise. La garantie du respect de toutes les exigences réglementaires locales et des politiques et directives globales. La supervision du budget médical de terrain alloué. L’Élaboration de stratégies pour développer les compétences nécessaires aux MSL, en mettant l'accent sur les plans de carrière et la progression interne au sein de l'organisation. La création d'un environnement de travail optimal en promouvant et en appliquant les valeurs du Credo, en communiquant une orientation claire, en pratiquant l'écoute active, en respectant la diversité, en encourageant la collaboration, en responsabilisant les collaborateurs directs, en assurant le suivi des engagements, en favorisant l'innovation et en récompensant la haute performance. La conduite de l'évolution du rôle de MSL pour dépasser les normes du secteur ; identification et mise en œuvre des normes fondamentales et des meilleures pratiques pour ce rôle. Mise en œuvre de politiques pour les MSL, visant à standardiser les activités et les processus afin de minimiser les risques opérationnels, stratégiques et de responsabilité d'entreprise. L’Évaluation continue du marché pour comprendre les tendances actuelles des MSL externes et ainsi fournir des orientations, garantissant l'innovation continue de J&J. La représentation du Canada dans le cadre des initiatives régionales et mondiales visant à optimiser l'efficacité des MSL. La collaboration avec les partenaires interfonctionnels du siège social pour apporter la perspective médicale de terrain, au besoin. La communication des observations de terrain, des besoins en formation médicale et des actions à entreprendre à la direction et aux partenaires internes, le cas échéant. La communication des mises à jour sur les réalisations de l'équipe MSL aux partenaires internes et aux niveaux de direction concernés. L’identification et/ou pilotage d'initiatives stratégiques organisationnelles et interfonctionnelles plus larges, telles que définies par la haute direction. Qualifications / Exigences: Formation : Diplôme universitaire (minimum) en sciences, pharmacie ou domaine de la santé, avec une expérience significative dans le domaine thérapeutique concerné. Un doctorat (PhD) et/ou un diplôme de médecine (MD) sont fortement souhaités. Exigences : Minimum de 3 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont une majorité dans les affaires médicales. Capacité à constituer et à développer des équipes performantes. Solide connaissance des BPC, du code IMC et des politiques et procédures de conformité du secteur de la santé. Habitué(e) à travailler dans un environnement régi par des procédures opérationnelles standard (SOP). Esprit stratégique et capacité avérée à mener à bien des projets avec rigueur. Aptitude démontrée à communiquer efficacement avec les KOL (leaders d’opinion clés) et les non-spécialistes. Capacité à analyser les données et à les communiquer de manière concise. Esprit critique, excellentes compétences en gestion de projet et capacité à influencer la prise de décision avec les partenaires concernés. Sens des priorités et vision globale. Sens scientifique. Capacité démontrée à prendre des initiatives, à gérer plusieurs tâches simultanément et à assurer le suivi des projets dans un rôle de terrain. Expérience en élaboration et/ou mise en œuvre de stratégies produits. Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité d'observer, d'évaluer et d'accompagner efficacement d'autres personnes dans la communication d'informations techniques, scientifiques ou médicales complexes à un large public. Solide connaissance des exigences réglementaires locales. Fortes aptitudes au leadership et excellentes compétences relationnelles. Souhaitée : Expérience souhaitée en tant que MSL et/ou directeur médical. Une expérience supplémentaire en formation médicale ou en communication est un atout. Une expérience ou des connaissances en SNC (troubles bipolaires, schizophrénie, dépression majeure) et/ou maladies rares (hypertension pulmonaire, myasthénie) sont un atout. Être bilingue français-anglais est un atout. Une expérience en gestion d'équipe sur le terrain est souhaitée ; au moins deux ans d'expérience sont requis, sauf en cas d'expérience alternative exceptionnelle. Maîtrise de Microsoft Office et autres logiciels pertinents ; une expérience avec iConnect/Veeva ou un autre outil de gestion de la relation client serait un atout. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. If you require any accommodation at any point in the recruitment process, please let us know and we will work with you in an effort to ensure that you are able to fully participate in the process About Innovative Medicine: Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine We are searching for the best talent for an Associate Field Director, CNS/Rare. This position is field based to be in Quebec or Ontario, Canada. Purpose: The Associate Director, Field Medical, MRG leads, mentors, and develops a group of field direct reports (e.g. MSLs, etc.). These direct reports provide scientific and research support to health care professionals and internal business partners related to current and future Johnson and Johnson products. The Associate Director, Field Medical develops the field medical plan and ensures the field team is accountable for excellence in execution of this plan, while providing field insights to inform broader therapeutic area strategy. The Associate Director, Field Medical collaborates with cross-functional partners and ensures optimal collaboration by their team members. They act as the voice of field medical to head office teams and identify/lead broader organizational initiatives as appropriate. You will be responsible for: Developing and overseeing field medical plan; ensures execution of medical plan Ensuring excellence in execution in leading and developing field based MSL teams in support of the Medical Plan while creating a culture of innovation and collaboration Recruiting and on-boarding, performance management and career development for a qualified and diverse team of MSLs Facilitating scientific and skill training, as well as mentoring and coaching to support professional development Ensuring collaborative and compliant alignment of MSL activities with non-medical field facing roles and according to field medical plan and company directives. Ensuring compliance with all local regulatory requirements and Global Policies and Guidelines Overseeing allocated field medical budget Formulating of strategies to develop skills and competencies needed in MSLs, focusing on career plans and internal growth within the organization Providing an optimal working environment by promoting/functioning according to the Credo value, communication of a clear direction, active listening, respecting diversity, encouraging collaborative partnership, empowering direct reports, follow up on commitments, promoting innovation, and rewarding high performance. Driving evolution of MSL role to exceed industry standards; identifies and implements fundamental standards and best practices for the role; implementation of policies for MSLs, seeking to standardize activities and processes to minimize operational, strategic and corporate responsibility risks Continuous evaluation of the market, to understand the current trends of the external MSLs and in this way, provide guidance, ensuring that J&J innovates continuously Representing Canada on any regional/global initiatives aimed at optimizing MSL effectiveness Collaborating with cross-functional head office partners contributing the field medical voice as needed Communicating field insights, medical education needs and actionable items to leadership and internal partners, as appropriate Communicating MSL team achievement updates to appropriate internal partners and levels of management Identification and/or leadership of broader organizational/cross-functional strategic initiatives as defined by senior management Qualifications Education: A minimum of a university degree in science, Pharmacy, or health-related field with significant therapeutic-area experience PhD and/or MD strongly is preferred Requirements: A minimum 3 years of experience in the pharmaceutical industry, with at least the majority in medical affairs, is required. Ability to build and develop effective people and teams. Strong knowledge of GCP, IMC code and Healthcare Compliance policies and procedures. Familiarity with working in an environment guided by SOPs. Strategic thinking and positive track record of flawless execution. Proven ability to effectively communicate information to KOLs, as well as non-experts. Ability to put data into perspective and communicate it concisely, as required. Demonstrated critical thinking, strong project management skills and ability to impact decision making with relevant partners. Prioritization skills and big picture orientation. Scientific acumen. Demonstrated ability to take initiative, multitask and follow through in a field-based role. Experience developing and/or executing product strategy. Exceptional written and verbal communication skills including an ability to effectively observe, assess and mentor others on communicating complex technical, scientific or medical information to broad audience types. Solid knowledge of local regulatory requirements. Strong leadership capabilities and excellent interpersonal skills. Preferred experience as an MSL and/or Medical Director preferred. Additional experience in Medical education or info/comms is an asset. experience/knowledge in CNS (bipolar, schizophrenia, major depressive disorder), and/or Rare Disease (pulmonary hypertension, myasthenia gravis) is an asset. Bilingualism in French and English is an asset. Field-based people management experience is preferred; at least 2 years people management experience preferred, except in cases of exceptional alternative experience. Working knowledge of Microsoft Office and other relevant software programs; previous experience with iConnect/Veeva or another Customer Relationship Management tool would be an asset. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. If you require any accommodation at any point in the recruitment process, please let us know and we will work with you in an effort to ensure that you are able to fully participate in the process At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com/. Do Not Sell or Share My Personal Information Limit the Use of My Personal Information
