Job Location
TORONTO GO
Job Description
Would you like to gain experience, grow & develop your skills at one of Canada’s Top 100 Employers for Young People (2025)?
Leadership is one of our core values and an integral factor in our success internally and externally. Much like our brands, P&G is committed to finding and developing world-class leaders.
We are currently hiring for 4-month paid internship/co-op in Human Resources from May 4, 2026 until August 21, 2026 at our Toronto headquarters.
What does the work look like?
During your 4-month work term in Human Resources, you will be responsible for leading organizations through assessment, design, transition, work process improvements or working directly with a function. This is not your typical HR role – you are empowered with truly meaningful projects to work on. You can expect to:
Lead 1 or more projects that is linked to HR Analytics and HR Process
Have a chance to define your skills, apply them in a professional setting, and have a direct impact on business results.
Be a strategic partner and develop people to perform at their best.
Deliver the expected output of these projects by the end of your internship period (e.g. a report, an analysis, a presentation, a toolkit, an event etc.) and systematically attain the required resources to complete them.
What we offer:
Responsibilities from Day1; you will have ownership for your work plan from the beginning and will have important projects and responsibilities to deliver
Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development
Integration into our Intern & Coop Network for socializing, coaching and resources
Competitive Salary
You may receive:
Domestic Relocation Benefits to support your home finding trip and moving of personal belongings
Work-from-Home Equipment Allowance to support a hybrid work approach
Job Qualifications
We are looking for candidates who:
are currently studying towards a Bachelor’s or Master’s degree and anticipating graduation in mid-late 2027.
have no more than 3 years of prior full-time experience (excluding intern/coop work terms)
can start the role on May 4th, 2026 from Toronto, Ontario (domestic relocation benefits may apply)
Excellent communication skills, both written and verbal.
Strong organizational skills with attention to detail.
Able to handle sensitive information with discretion.
Eager to learn and grow in a fast-paced environment.
Proficiency in French (asset)
How To Apply
Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.
Application process & Assessment Overview:
We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.
If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages. Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.
Additional Information
We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.
P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.
Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.
Stage/coopérative RH été 2026
Aimeriez-vous acquérir de l'expérience et développer vos compétences en leadership au sein de l'un des 100 meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2025) ?
Le leadership est l'une de nos valeurs fondamentales et un facteur intégral de notre succès à l'interne et à l'externe. Tout comme nos marques, nous nous engageons à trouver et à former des leaders de classe mondiale.
Nous recrutons actuellement pour un stage rémunéré de 4 mois en ressources humaines, du 4 mai 2026 au 21 août 2026, à notre siège social de Toronto.
À quoi ressemble le travail ?
Au cours de votre stage de quatre mois en ressources humaines, vous serez chargé de diriger des organisations dans le cadre d'évaluations, de conceptions, de transitions, d'améliorations des processus de travail ou de travailler directement avec une fonction. Il ne s'agit pas d'un poste typique en ressources humaines - on vous confie des projets vraiment significatifs.
Vous pouvez vous attendre à
- diriger un ou plusieurs projets liés à l'analyse et au processus RH
- Avoir la possibilité de définir vos compétences, de les appliquer dans un cadre professionnel et d'avoir un impact direct sur les résultats de l'entreprise.
- Être un partenaire stratégique et développer les personnes pour qu'elles donnent le meilleur d'elles-mêmes.
- Fournir les résultats attendus de ces projets avant la fin de votre stage (par exemple, un rapport, une analyse, une présentation, une boîte à outils, un événement, etc.) et obtenir systématiquement les ressources nécessaires pour les mener à bien.
Ce que nous offrons:
- Des responsabilités dès le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail dès le début et vous aurez des projets et des responsabilités significatifs à assumer.
- Une intégration au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel afin d’accélérer votre formation et votre développement.
- Intégration dans notre réseau de stagiaires pour la socialisation, le coaching et les ressources.
- Un salaire compétitif
Vous pourriez recevoir :
- indemnité de déménagement national pour vous aider à trouver votre domicile et à déménager vos effets personnels
- indemnité matériel de travail à domicile pour le travail à domicile afin de soutenir une approche de travail hybride
QUALIFICATIONS:
Nous recherchons des candidats qui:
Étudient actuellement en vue de l'obtention d'une licence ou d'une maîtrise et prévoient d'obtenir leur diplôme au milieu ou à la fin de l'année 2027.
N'ont pas plus de 3 ans d'expérience à temps plein (à l'exclusion des stages et des périodes de travail coopératif).
Peuvent commencer à travailler le 4 mai 2026 à partir de Toronto, Ontario (des avantages liés à la réinstallation au pays peuvent s'appliquer).
Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
Capacité à traiter les informations sensibles avec discrétion.
Désir d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique.
La maîtrise du français (atout)
Comment s'inscrire
Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.
Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation: Nous vous recommandons de consulter l’information pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.
Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponibles dans plus de 20 langues. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.
Informations Complémentaires
Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.
P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.
Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.
Job Schedule
Full time
Job Number
R000140415
Job Segmentation
Internships
Starting Pay / Salary Range
