No de demande : 19848 Direction générale : Services Juridiques Service : Dir ops juridiques&services de soutien Direction : Unité du soutien administratif Type d’emploi : 1 Poste permanent à temps plein Heures de travail : 35 heures par semaine Affiliation : Non de l'Union/Non MGA Information sur le salaire : $66 686,62 - $78 027,04 par année (taux de rémunération de 2024)Lieu : 110, avenue Laurier Ouest Ville : Ottawa, ON Catégorie d’emploi : Services juridiques Date limite des candidatures : 2025-11-19
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Les Services juridiques offrent une gamme complète et complexe de services juridiques aux élus, aux directions générales de la Ville d’Ottawa ainsi qu’à divers conseils et commissions (c.-à-d. la Commission de services policiers d’Ottawa, la Société d’aménagement des terrains communautaires d’Ottawa et la Bibliothèque publique d’Ottawa) dans les domaines du contentieux des affaires civiles, du droit du travail et de l’emploi, des poursuites, ainsi que du droit des sociétés, des municipalités, de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’environnement et des affaires.
Il est responsable de fournir des services de recherche et d’autres services de soutien administratif et de bureau aux avocats dans le cadre de l’exécution de leurs tâches et de l’exercice de leurs responsabilités. De plus, il gère un certain nombre de projets spéciaux au nom de l’unité de travail à laquelle il est rattaché.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme de 12e année et réussite d’un cours de deux ans donnant le titre d’assistant juridique.
Au moins cinq années d’expérience juridique directement liée au poste, de préférence dans un environnement de droit du travail et procédures connexes ou de droit administratif ou commercial.
CONNAISSANCES
Méthodes et procédés administratifs et juridiques, systèmes de classement et matériel de bureau en général;
Suite Microsoft, SAP, PeopleSoft, Westlaw et autres applications de recherche juridique;
Droit administratif, de l’aménagement et de l’environnement ou pratiques et méthodes du droit des relations de travail ou du travail.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Savoir communiquer efficacement avec les autres membres du personnel municipal, les cabinets d'avocats, les entrepreneurs, les promoteurs, les autres organismes gouvernementaux et le grand public;
Être en mesure d’ébaucher et de rédiger des documents juridiques et des formulaires pour les tribunaux;
Être doté d’aptitudes manifestes pour la recherche, l’analyse et la résolution de problèmes;
Avoir une bonne capacité de jugement;
Travailler de façon autonome, établir des priorités, organiser le travail et respecter les délais.
Faire preuve de tact et de discrétion, et être en mesure d’assurer la confidentialité des renseignements.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit requis.
Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la conditions d’emploi.
Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca.
