Libellé du titre d'emploi
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.
Fonctions spécifiques
Planification de la main-d’œuvre;
Recrutement et dotation des postes;
Application des conventions collectives et interprétation de premier niveau;
Accompagnement de gestion;
Soutien de premier niveau en santé et sécurité au travail;
Plan de maintien et de développement de la main-d’œuvre.
Aptitudes et attitudes
Bonne connaissance des conditions de travail du personnel syndiqué;
Posséder des habiletés particulières en communication autant verbale qu’écrite;
Compréhension rapide des enjeux;
Bon sens du jugement;
Capacité d’analyse, de synthèse et de poser un diagnostic basé sur des données probantes;
Capacité de persuasion et d’influence;
Facilité à travailler en équipe;
Discrétion;
Initiative et autonomie;
Capacité d’organisation et de planification;
Être à l’écoute des partenaires et des clients internes;
Capacité d’inspirer confiance envers une clientèle diversifiée;
Sens du travail collaboratif;
Démontrer du courage managérial;
Facilité à créer des partenariats favorisant l’atteinte d’objectifs.
Profil recherché et exigences
Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
Avoir un permis de conduire valide au Québec;
Une entrevue et un test seront effectués pour sélectionner le candidat ou la candidate.
Des avantages qui se démarquent
Prime annuelle de disparité régionale de 7 235 $ ou de 10 350 $ ;
Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ ;
Paiement des frais de déménagement;
Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés;
Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) ;
Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) ;
Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
Et plus encore!
- Sujet à des changements sans préavis.
Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca
Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.
