Titre du poste: Partenaire d’affaires en ressources humaines
Supérieur immédiat: Gestionnaire des ressources humaines
Description sommaire du poste
Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines aura pour mission d’agir à titre de personne-ressource dans la mise en œuvre, l’implantation et l’application de stratégies et pratiques RH au sein des différentes succursales des magasins Bain Dépôt à travers le Canada.
La personne contribuera notamment à différents projets RH comme la dotation, la rémunération, les relations de travail ainsi que le développement organisationnel et jouera, par-dessus tout, un rôle clé dans la croissance fulgurante de l’entreprise.
Liste des responsabilités
Exercer un rôle-conseil, accompagner les gestionnaires et leur fournir l’expertise et les conseils nécessaires en ce qui a trait aux bonnes pratiques en ressources humaines (lois du travail, recrutement, mesures disciplinaires, etc.)
Conseiller, sensibiliser et intervenir auprès des gestionnaires afin d’assurer l’application uniforme des politiques en vigueur au sein de l’entreprise
Contribuer activement à la définition et à la mise en place de divers projets spéciaux et d’amélioration continue des services RH
Orchestrer le développement, l’implémentation et la coordination de programmes innovateurs en matière de gestion des ressources humaines et former les participants concernés
Participer à l’élaboration et au déploiement des politiques et des procédures
Mettre en œuvre le développement des indicateurs RH et produire, au besoin, divers rapports et tableaux pour les gestionnaires et la direction
Rédiger les communications internes dédiées aux employés (contrats, lettres de fin d’emploi, lettres de confirmation d’emploi, etc.)
Réaliser l’exercice d’équité salariale et en assurer le maintien
Participer aux processus de recrutement au besoin
Effectuer toute autre tâche connexe pouvant contribuer à la fluidité des opérations
Qualifications requises
Posséder un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
Posséder 5 à 10 ans d'expérience pertinente reliée au poste
Maitriser la langue française et anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit
Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office
Détenir de l’expérience dans l’industrie de la vente au détail (atout)
Qualités, aptitudes et compétences recherchées
Démontrer un sens inné de l’autonomie, l’initiative et de la proactivité;
Posséder de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles;
Avoir un bon jugement;
Détenir un excellent sens de la rigueur, de la minutie et le souci du détail;
Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais prescrits;
Faire preuve de discrétion et d’éthique professionnelle ;
Démontrer du dynamisme, de l’engagement et du leadership.
