ADP is hiring a Director of Business Intelligence (BI)
• Are you looking to grow your career in an agile, dynamic environment with
plenty of opportunities to progress?
• Do you want to continuously learn through ongoing training, development, and
mentorship opportunities?
• Are you looking to be yourself in a culture that values equity, inclusion, and
belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights?
Well, this may be the role for you. Ready to make your mark?
In this role as the Director, Business Intelligence (BI) reporting into the Sr
Director, Shared Services Operations, you will lead and expand the Business
Intelligence function within the ADP Canada organization.
This role will be instrumental in building a best-in-class BI practice,
establishing data-driven decision-making frameworks, and delivering actionable
insights that enable business leaders to drive measurable impact.
You will develop a strategic vision for business intelligence, oversee the
creation of advanced reporting, analytics and visualization solutions, and drive
cross-functional partnerships to embed data-driven thinking into core business
operations. You will be responsible for leading a team of BI professionals and
ensuring that ADP Canada’s business leaders have access to timely, accurate, and
impactful insights.
Ready to #MakeYourMark? Apply now!
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES:
Business Intelligence Leadership & Strategy
• Develop and execute a strategic vision for business intelligence across ADP
Canada, aligning with key business objectives.
• Serve as the BI subject matter expert (SME) within ADP Canada, driving the
evolution of business intelligence best practices, frameworks, and tools.
• Provide technical and strategic leadership in data visualization,
dashboarding, and self-service analytics to empower stakeholders with meaningful
insights.
• Continuously assess and advance ADP’s BI technology stack, identifying
opportunities to drive innovation and integrate cutting-edge data visualization,
automation, and analytics tools to improve efficiency and decision-making.
Team Leadership & Development
• Lead, mentor, and develop a high-performing BI team, fostering a culture of
continuous learning and professional growth.
• Provide strategic direction to BI Analysts, ensuring alignment with business
priorities.
• Recruit, retain, and develop top BI talent, building a strong pipeline of
future leaders in data analytics.
Business Partnership & Insights Delivery
• Act as a trusted advisor to senior leadership within the business, providing
data-driven recommendations that influence key business decisions.
• Partner with cross-functional teams to align BI efforts with broader
organizational goals.
• Design and implement executive-level dashboards and reports that provide
visibility into key performance metrics (KPIs) and drive to business outcomes.
• Own and improve storytelling methodologies, ensuring complex data insights are
communicated in a clear, actionable, and compelling manner.
Scalability & Process Optimization
• Establish and standardize scalable, repeatable BI processes that drive
efficiency and enable data-driven decision-making across multiple business
units.
• Develop and enforce governance structures, data quality standards, and BI best
practices to ensure consistency and trust in reporting.
• Implement automation and self-service BI capabilities to empower stakeholders
with real-time insights while reducing manual reporting efforts.
• Work with Data Engineering and Product teams to build and maintain a robust
data infrastructure that supports scalable, ADP Canada-wide analytics
initiatives.
• Optimize reporting cadences, workflows, and cross-functional collaboration
models to improve efficiency and alignment between BI and business stakeholders.
• Monitor, refine, and continuously improve BI processes, ensuring alignment
with evolving business needs and emerging analytics capabilities.
TO SUCCEED IN THIS ROLE: Requirements
• 5+ years of leadership experience, including managing BI teams and analytics
professionals.
• 12+ years of experience in Business Intelligence, Analytics, or Data Strategy.
• Comprehensive understanding of concepts and principles within the business
intelligence discipline and sufficient knowledge of related fields to assess
business implications.
• In-depth knowledge of how business intelligence integrates with overall
organizational functions.
• Strong business acumen, with the ability to set priorities and allocate
resources effectively across teams.
• Proven ability to influence and partner with senior executives, driving
strategic business impact through data.
• Experience working cross-functionally with Data Science, Data Engineering,
Data Stewards, and Business Transformation teams.
*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the
English language is also required due to the global nature of the business and
the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.
BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications
• Bachelor’s degree (BA/BS) or equivalent experience in a relevant field;
advanced degree preferred.
YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:
• Focus on your mental health and well-being. We take care of one another and
offer support for your well-being… because healthy associates are happy ones.
• Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive
impact upon the communities in which we work and live.
• Knowledge to help you grow. Ongoing training and development opportunities and
a tuition reimbursement program, for even the most insatiable learner.
• Create. Innovate. Problem-solve. Shape the future of work with people you
like.
• Balance work and personal time. Flexibility to integrate work more easily in
your everyday life.
• Go Global. With operations around the world, exciting new networking
opportunities abound.
• Belong by joining one of ten Business Resource Groups to connect globally with
networks and allies who share common interests and experiences.
What are you waiting for? Apply today!
Jobs.adp.ca
ADP recrute un(e) directeur/directrice, Veille stratégique
• Désirez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement stable et
dynamique offrant de nombreuses opportunités d’avancement?
• Êtes-vous avide de connaissances et avez-vous un intérêt pour les occasions de
formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
• Est-ce important pour vous de faire partie d’une culture qui valorise l’équité
et l’inclusion à travers un environnement accueillant les nouvelles perspectives
et la diversité des points de vue?
Si c’est le cas, cette opportunité pourrait vous intéresser. Poursuivez votre
lecture et jugez par vous-même.
À titre de directeur ou directrice, Veille stratégique, relevant du (de la)
directeur(-trice) principal(e), Exploitation des services partagés, vous
dirigerez et ferez évoluer les activités de veille stratégique au sein de
l’organisation ADP Canada.
Vous jouerez un rôle déterminant en mettant en place une pratique de veille
stratégique de haut niveau, en établissant des cadres décisionnels fondés sur
les données, ainsi qu’en fournissant des aperçus exploitables qui permettront
aux dirigeant(e)s d’entreprise de générer des retombées mesurables.
Vous développerez une vision stratégique des activités de veille stratégique,
superviserez la création de solutions avancées en matière de rapports,
d’analyses et de visualisation des données, et favoriserez les partenariats
interfonctionnels afin d’intégrer une pensée axée sur les données dans les
activités principales de l’entreprise. Vous serez responsable de diriger une
équipe de professionnels en veille stratégique et de veiller à ce que les
dirigeant(e)s d’entreprise d’ADP Canada aient accès à des aperçus opportuns,
exacts et pertinents.
Nous souhaitons que chaque interaction se déroule selon nos valeurs
FONDAMENTALES : L’expertise pertinente, L’intégrité avant tout, L’excellence du
service, L’esprit d’innovation, Chaque personne est importante, L’orientation
sur les résultats et La responsabilité sociale.
Prêt à faire votre marque? Posez votre candidature maintenant!
Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service d’implantation chez
ADP, visitez le site : Emplois implantation ADP
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:
Leadership et stratégie en matière de veille stratégique
• Définir et mettre en œuvre une vision stratégique des activités de veille
stratégique à l’échelle d’ADP Canada, qui s’aligne avec les principaux objectifs
commerciaux.
• Agir à titre d’expert(e) en matière de veille stratégique au sein d’ADP Canada
et promouvoir l’évolution des meilleures pratiques, des cadres et des outils en
matière de veille stratégique.
• Assurer un leadership technique et stratégique en matière de visualisation des
données, de tableaux de bord et d’analytique en libre-service afin de permettre
aux parties prenantes de disposer d’aperçus pertinents.
• Évaluer et améliorer continuellement la pile technologique de veille
stratégique d’ADP, en déterminant les possibilités d’innovation et en intégrant
des outils de pointe en matière de visualisation, d’automatisation et
d’analytique des données afin d’améliorer l’efficacité et la prise de décision.
Direction et perfectionnement de l’équipe
• Diriger, encadrer et perfectionner une équipe de veille stratégique hautement
performante, en favorisant une culture axée sur l’apprentissage continu et la
croissance professionnelle.
• Fournir une orientation stratégique aux analystes en veille stratégique, en
assurant la cohérence avec les priorités de l’entreprise.
• Recruter, fidéliser et perfectionner les meilleurs talents en veille
stratégique, en constituant un solide bassin de futurs leaders en analytique de
données.
Partenariat d’affaires et livraison d’aperçus
• Agir à titre de conseiller(-ère) de confiance auprès de la haute direction, en
formulant des recommandations fondées sur les données pour orienter les
décisions d’affaires importantes.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’arrimer les efforts en
veille stratégique aux objectifs organisationnels plus larges.
• Concevoir et implanter des tableaux de bord et des rapports destinés à la
haute direction qui offrent une visibilité sur les indicateurs de performance
clés (IPC) et favorisent l’atteinte des résultats opérationnels.
• S’approprier et améliorer les méthodologies de mise en récit, afin de
communiquer des données complexes de manière claire, exploitable et
convaincante.
Évolutivité et optimisation des processus
• Mettre en place et normaliser des processus de veille stratégique
reproductibles et évolutifs, afin d’accroître l’efficacité et de favoriser la
prise de décisions axées sur les données au sein de plusieurs unités
fonctionnelles.
• Développer et mettre en œuvre des structures de gouvernance, des normes de
qualité des données et des meilleures pratiques en matière de veille stratégique
pour assurer la cohérence et la fiabilité des rapports.
• Implanter des solutions d’automatisation et des capacités de veille
stratégique en libre-service pour permettre aux parties prenantes de disposer
d’aperçus en temps réel tout en réduisant le travail lié à la création de
rapports manuels.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie des données et de produit pour
concevoir et maintenir une infrastructure de données robuste qui soutient les
initiatives analytiques évolutives à l’échelle d’ADP Canada
• Optimiser la fréquence des rapports, les flux de travaux et les modèles de
collaboration interfonctionnelle afin d’améliorer l’efficacité et
l’harmonisation entre l’équipe de veille stratégique et les parties prenantes de
l’entreprise.
• Surveiller, affiner et améliorer en permanence les processus de veille
stratégique, afin qu’ils restent adaptés aux besoins changeants de l’entreprise
et aux nouvelles capacités analytiques.
POUR RÉUSSIR DANS LE CADRE DE CE RÔLE : Exigences obligatoires
• Au moins cinq ans d’expérience en leadership, incluant la gestion d’équipes de
veille stratégique et de professionnel(le)s en analytique
• Au moins 12 ans d’expérience dans le domaine de la veille stratégique, de
l’analytique ou de la stratégie en matière de données
• Bonne compréhension des concepts et des principes liés à la veille stratégique
et connaissance suffisante des domaines connexes pour évaluer les implications
commerciales
• Connaissance approfondie de l’intégration de la veille stratégique aux
fonctions générales de l’organisation
• Solide sens des affaires et capacité à établir les priorités et à répartir
efficacement les ressources entre les équipes
• Capacité démontrée à influencer et à collaborer avec des cadres supérieurs
afin de générer des retombées stratégiques grâce aux données
• Expérience de collaboration interfonctionnelle avec des équipes de science des
données, d’ingénierie des données, d’intendance des données et de transformation
commerciale
- Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au
Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature
mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les
sites internationaux d’ADP.
LES ÉLÉMENTS SUIVANTS CONSTITUENT DES ATOUTS : Exigences privilégiées
• Baccalauréat (B.A./B. Sc.) ou expérience équivalente dans un domaine
pertinent, diplôme d’études supérieures un atout
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :
• Trouver l’équilibre dans votre vie. Ressources et flexibilité pour intégrer
plus facilement le travail dans votre vie quotidienne.
• Développer vos connaissances. Des possibilités de formation et de
développement continus jumelés à un programme de remboursement des frais de
scolarité.
• Profiter d’un milieu de travail sain, où nous prenons soin les uns des autres.
Nous soutenons votre bien-être, car des associé(e)s en bonne santé sont des
associé(e)s heureux(ses).
• Étendre vos activités à l’échelle mondiale. Avec des activités dans le monde
entier, les nouvelles opportunités de carrière sont nombreuses et passionnantes.
• Vous joindre à une entreprise engagée à redonner et générant une incidence
durable et positive dans les communautés dans lesquelles nous travaillons et
vivons.
• Créer. Innover. Résoudre des problèmes. Façonnez l’avenir du travail avec des
personnes que vous appréciez.
• Avoir un sentiment d’appartenance en rejoignant un de nos dix groupes de
ressources d’entreprise, où vous pouvez établir des liens à l’échelle mondiale
avec des réseaux et des alliés qui partagent des expériences et des intérêts
communs.
Qu’attendez-vous? Soumettez votre candidature dès maintenant!
Jobs.adp.ca
À propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de
gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui associent les RH, la
paie, les talents, l'administration du temps, des impôts et des avantages
sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités,
d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons que nos gens font toute
la différence en cultivant une culture terre-à-terre qui embrasse nos valeurs
fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et l'appartenance aux
valeurs. Nous avons reçu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses
organisations estimées, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition.
Diversité, équité, inclusion et égalité des chances en matière d'emploi chez ADP
: ADP s'est engagée à offrir un milieu de travail inclusif, diversifié et
équitable, et s'est également engagée à offrir des possibilités d'emploi égales
sans égard à toute caractéristique protégée, y compris la race, la couleur,
l'information génétique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe,
l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le
statut d'étranger légitime, l'ascendance, l'âge, l'état matrimonial, le statut
d'ancien combattant protégé ou l'invalidité. Les décisions d'embauche sont
fondées sur les besoins opérationnels d'ADP et le mérite du candidat, y compris,
mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, les capacités, la
disponibilité, la coopération et le rendement au travail.
Éthique chez ADP : ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires
avec les normes éthiques les plus élevées et la pleine conformité avec toutes
les lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel
défende nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et agisse d'une manière
qui favorise un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur
https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture d'ADP et
notre ensemble complet de valeurs.
LI-EU1
LI-Hybrid
