Description de l'entreprise
Préven-Tech est une firme de consultants en gestion industrielle. Notre équipe regroupe des professionnels issus de divers domaines, tels que l'ingénierie, la maintenance, la planification, l’approvisionnement et la surveillance de chantier.
Notre objectif : optimiser les opérations industrielles en offrant un accompagnement spécialisé et adapté à la réalité du terrain.
Description du poste
Nous sommes à la recherche d’un programmeur en automatisation pour rejoindre une équipe dédiée à la réalisation de projets d’automation industrielle dans la région du Saguenay.
La personne retenue participera à la programmation d’automates et d’interfaces homme-machine (HMI), aux tests internes ainsi qu’à la mise en service d’équipements dans des environnements industriels de haut niveau technologique.
Responsabilités
Programmer des automates programmables (PLC), principalement ControlLogix de Rockwell et, à l’occasion, Unity de Schneider;
Développer des interfaces graphiques utilisateur (HMI) conformes aux standards de performance (FactoryTalk View SE);
Planifier et réaliser les tests fonctionnels internes;
Effectuer les Vérifications préopérationnelles (VPO) et participer aux mises en route sur le terrain;
Collaborer à l’analyse des besoins et contribuer à la conception du plan de programmation;
Participer à la documentation technique et à la conformité des livrables.
Qualifications
DEC ou baccalauréat en génie de la production automatisée, génie électrique, informatique industrielle, ou toute autre formation équivalente;
5 ans d’expérience pertinente (les candidatures plus juniors peuvent être considérées si le profil est prometteur);
Excellente connaissance des réseaux Ethernet/IP;
Bonne compréhension des environnements industriels automatisés;
Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens des responsabilités;
Maîtrise du français oral et écrit;
Atouts : anglais fonctionnel, expérience avec le langage EDA, expérience dans le milieu industriel lourd.
Informations supplémentaires
Rejoignez une entreprise qui met ses employés au cœur de ses priorités avec des avantages pensés pour votre mieux-être et votre épanouissement :
Salaire compétitif adapté à l’expérience et aux compétences.
Fonds Mieux-Être pour le soutien de la santé physique et mentale.
REER collectif avec contribution de l’employeur.
Assurance collective avantageuse avec participation de l’employeur.
Congés mobiles et maladie pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Activités saisonnières pour favoriser l’esprit d’équipe et créer des moments mémorables.
Environnement humain et dynamique basé sur le respect et la reconnaissance.
Chez Préven-Tech, nous croyons qu’un environnement de travail positif et valorisant est la clé de la réussite commune.
