Official Internal Job Title: Public Administration Consultant Status: Regular Job Description: Région de Montréal et Rive-Nord Sous l’autorité immédiate du directeur Développement des partenariats et de l’encadrement, le conseiller aux développement des partenariats rencontre les partenaires des institutions en vue de positionner Beneva comme l’assureur de choix de l’administration publique québécoise. Il négocie et maintient auprès des institutions des ententes de partenariat permettant aux différents réseaux et secteurs Beneva de faire la promotion de leurs produits et services auprès de ces institutions, groupes et associations de l’administration publique. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : Développer et maintenir des relations d’affaires avec l’administration publique québécoise: Rencontrer les partenaires dans les institutions, groupes et associations et autres intervenant); Développer des partenariats pour assurer la présence de Beneva dans les institutions, en présentant notamment l’offre des activités d’éducation financière; Faire la promotion du caractère unique des produits et services de Beneva; Participer à certains congrès et autres évènements de dirigeants de l’administration publique, de façon ciblée. Favoriser l’intégration des autres secteurs métiers de Beneva lors de présentation ou de renouvellement d’entente. Coordonner votre travail avec les directeurs régionaux et les directeurs des ventes afin de : Favoriser un développement harmonisé et intégré de la présence de Beneva dans les services publics. Générer de l’achalandage pour la force de vente de CFB et augmenter le taux de pénétration de Beneva. S’assurer de la bonne intégration du conseiller dans son institution ainsi que la qualité du service offert. Informe le responsable de la région au besoin en cas de situation conflictuelle reliée au conseiller dans l’institution. Faire la promotion active du conseiller du cabinet et de son rôle clé dans l’institution En fonction des normes établies et du plan d’action ciblé des réseaux internes de Beneva, élaborer, en collaboration avec les intervenants de l’institution et du marketing de Beneva un plan de visibilité annuel dans l’institution (affichage, Intranet, sondage, lettre de présentation du nouveau conseiller, kiosques, etc.). Attribuer les commandites en fonction du retour sur l’investissement et dans le respect des budgets alloués. Vos talents et qualifications : Baccalauréat en administration ou tout autre domaine connexe Minimum cinq (5) années d’expérience pertinente dans la vente de service et la représentation . Connaissance du secteur des services financier. Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. Votre bureau d'attache sera situé à Laval. Des déplacements seront également requis dans le cadre de vos fonctions. #Li-Hybrid #S2 Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply. Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services. Follow us on Instagram ! @beneva.ca We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community. Follow us on LinkedIn Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.
