SMARDT
Pionnier et leader mondial des refroidisseurs sans huile à haut rendement. L'équipe SMARDT partage plus de 25 ans d'expérience de travail avec l'électronique de puissance, la technologie des paliers magnétiques et les refoidisseurs centrifuges sans huile. SMARDT, dont le siège social est à Montréal, est présent entre autres aux Etats-Unis, en Europe, en Australie, et en Chine.
Missions principales
Révision et correction des contrats : mise en évidence des risques juridiques (par exemple, accords de confidentialité, lettres, avenants, contrats de vente, conditions générales)
Gestion de la gouvernance d'entreprise au Canada, aux États-Unis, en Allemagne et en France, y compris la mise à jour de la salle des données
Administration juridique : rédaction et révision des politiques, liaison avec les conseillers juridiques tiers, traduction de base
Assistance aux directeurs généraux et au personnel commercial dans les régions AMER et EMEA pour les questions juridiques (par exemple, révision ou modification de contrats, recherche)
Recherche sur les lois AMER et EMEA (emploi, contrats et lois affectant le secteur de la construction)
Rédiger des lettres/e-mails de base, établir des rapports et faire des présentations si nécessaire.
Conformité et surveillance réglementaire : veiller à ce que les activités de l'entreprise soient conformes aux réglementations internationales, régionales et locales, y compris les normes environnementales, de sécurité et juridiques.
Communication avec les parties prenantes : communiquer efficacement les informations relatives aux risques juridiques aux parties prenantes, notamment l'équipe de direction, le conseil d'administration, les partenaires commerciaux, les collègues et les partenaires externes.
Amélioration continue : se tenir au courant des tendances du secteur, des risques émergents, des meilleures pratiques en matière de rédaction juridique, de recherche et de gestion ; et recommander des améliorations continues spécifiques à l'approche/aux stratégies de l'entreprise.
Collaboration : travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes chargées des finances, des risques, des contrôles internes en matière de durabilité, de la production, des ventes, de l'ingénierie et des ressources humaines.
Profil recherché
Qualifications et compétences requises
Bilinguisme français/anglais (la maîtrise de l'anglais oral et écrit est requise pour communiquer avec les collègues, les clients et les tiers, et pour travailler avec la documentation fournie par des tiers)
Certificat en droit ou baccalauréat en droit (de préférence au Québec)
Au moins 3 ans d'expérience avérée dans un poste similaire • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer à tous les niveaux de l'organisation.
Compétences technologiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams), Adobe
Excellent sens du détail, esprit critique et grande capacité à résoudre les problèmes • Capacité à travailler sans supervision avec une attitude et une approche positive
Respect des pratiques de travail sécuritaires
Certification/diplôme/expérience juridique au Québec.
Expérience juridique dans un environnement industriel ou manufacturier
Maîtrise de l'allemand oral et/ou écrit, un atout
Excellente compréhension des exigences réglementaires, des questions de conformité et des contrôles internes liés à la fabrication, en particulier dans le contexte de la préparation d'une introduction en bourse.
SMARDT
Pioneer and global leader in high-efficiency oil-free chillers.
The SMARDT team brings over 25 years of experience working with power electronics, magnetic bearing technology, and oil-free centrifugal chillers. Headquartered in Montreal, SMARDT also has a presence in the United States, Europe, Australia, and China.
Main responsibilities
Review & redline agreements: highlight legal risks (ex: NDAs, letters, addendums, sales agreements, terms & conditions)
Manage corporate governance in Canada, USA, Germany, France – including updating data room
Legal administration: draft and review policies, liaise with third party counsel, perform basic translation
Assist general managers and sales personnel in AMER and EMEA with legal questions (eg. contract review or amendments, research)
Research AMER and EMEA laws (employment, contract, and laws affecting the construction industry)
Draft basic letters/emails, report and present where required
Compliance & Regulatory Monitoring: Ensure the company’s operations comply with international, regional, and local regulations, including environmental, safety, and legal standards.
Stakeholder Communication: Communicate legal risk-related information effectively to stakeholders, including the leadership team, board of directors, business partners, colleagues and external partners.
Continuous Improvement: Stay abreast of industry trends, emerging risks, best practices in legal drafting, research, management; and recommend specific continuous improvements to the company’s approach/strategies.
Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including finance, risk, sustainability internal controls, production, sales, engineering, HR
Candidate profile
French/English bilingual (Oral and written English is required to participate in verbal and written communication with colleagues, clients and third parties and to work with documentation provided by third parties)
Certificate in Law or Bachelors in Law (Quebec preferred)
Minimum of 3 years of demonstrated experience in a similar role
Excellent communication, and interpersonal skills, with the ability to influence at all levels of the organization.
Technological skills: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams), Adobe
Excellent attention to detail, critical thinker and great problem solver
Ability to work unsupervised with a “can-do” attitude and approach
Adhere to safe work practices
Quebec legal certification/diploma/experience.
Legal experience within a manufacturing or industrial environment
German oral and/or written skills and asset
Strong understanding of regulatory requirements, compliance issues, and internal controls related to manufacturing, especially in the context of IPO preparation.
