Voici votre chance de rejoindre une organisation dynamique avec une présence importante, stable et en croissance continue dans le secteur des logiciels verticaux ! En tant que Contrôleur, vous ferez partie de l'équipe des finances d'Acceo Solution Inc. et serez appelé(e) à fournir un soutien et une analyse financière qui auront un impact direct sur le succès de l'unité d'affaires que vous soutiendrez. Le·la candidat·e retenu·e dirigera une équipe de professionnels de la finance déjà en place tout en supervisant le processus de clôture de fin de mois, de trimestre et d'exercice. De plus, le Contrôleur travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de la haute direction de l'unité d'affaires qu'il/elle soutiendra en tant que conseiller d'affaires de confiance. Quel sera votre impact ? Examiner la comptabilisation des revenus complexes pour les contrats de logiciels, conformément à la norme IFRS 15, y compris la revue régulière des échéanciers des travaux en cours (TEC). Réviser les rapprochements de comptes, analyser les résultats et préparer les rapports destinés à la haute direction sur une base mensuelle et trimestrielle. Assister les responsables d'affaires et opérationnels dans l'élaboration des prévisions mensuelles. Devenir un partenaire d'affaires en fournissant soutien et analyse aux responsables d'affaires et opérationnels. Gérer, encadrer et mentorer une équipe de professionnels de la finance. S'assurer que les contrôles internes sont en place et identifier les risques potentiels ainsi que les contrôles pour les atténuer. Identifier, améliorer et standardiser les processus financiers. Préparer les demandes d'audit et répondre aux questions lors des examens et de l'audit intérimaire et de fin d'exercice. Projets spéciaux et rapports ad hoc (ex: diligence raisonnable et intégration de nouvelles acquisitions). Que recherchons-nous ? Plus de 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un grand cabinet comptable et/ou expérience dans l'industrie. Titre de CPA. Expérience avec la comptabilisation de revenus complexes (comptabilité par projet, comptabilité des logiciels). Expérience avec les normes IFRS. Compétences intermédiaires à avancées avec Excel et bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Ce que nous offrons Des opportunités de faire progresser votre carrière. 3semaines de vacances à l'embauche, 4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 ans de service. 5 jours personnels par an. Récompenses liées au style de vie. Options de travail flexibles (bureau, télétravail, hybride). Assurance collective payée par l'employeur dès votre premier jour de travail. Régime d'actionnariat des employés et REER. Récompenses liées au style de vie. Environnement de travail agréable et collaboratif. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. Harris provides mission critical software solutions for the Public Sector, Healthcare, Utilities and Private Sector verticals throughout North America, Europe, Asia and Australia. Working for Harris is the perfect opportunity to fulfill your professional goals as well as achieve your personal dreams! Our employees enjoy a casual work environment that offers comfort while providing superior service to our customers. We offer a comprehensive benefit package as well as other additional “Perks”! We empower our employees to make a difference We have an award winning culture We offer opportunity to learn We are financially strong and we are owned by the largest software company in Canada (CSI) We have fun! Follow us on social media to learn more about our company values, culture and initiatives! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
