En tant que Programmeur·euse Analyste, son rôle est de concevoir, mettra en œuvre et tester des applications et des composants logiciels qui répondent aux besoins des clients. Il·elle sera en étroite collaboration avec notre équipe de développement afin de fournir des solutions logicielles de haute qualité qui favorisent la croissance et le succès de l'entreprise. Ce poste offre la possibilité de travailler sur une variété de projets et de technologies et de collaborer avec des professionnels talentueux dans un environnement dynamique et innovant. Responsabilités et tâches : Concevoir, développer et maintenir des applications et des composants logiciels à l'aide de langages de programmation et de cadres conformes aux normes de l'industrie. Écrire un code propre, efficace et facile à maintenir en suivant les normes de codage et les meilleures pratiques. Collaborer avec les membres de l'équipe pour comprendre les exigences du projet, identifier les solutions techniques et mettre en œuvre les fonctionnalités logicielles. Effectuer des tests approfondis des composants logiciels afin de garantir leur fonctionnalité, leur fiabilité et leurs performances. Participer à des activités de révision de code, de dépannage et de débogage afin d'identifier et de résoudre les problèmes logiciels. Aider à la documentation des exigences logicielles, des spécifications de conception et de la documentation technique. Exigences : Licence en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de logiciels, avec une maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation. Compréhension approfondie des principes, concepts et méthodologies du développement logiciel. Expérience des outils et des cadres de développement logiciel. Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail. Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Profil recherché Compétences essentielles Formation en informatique, génie logiciel ou domaine connexe. 2 à 5 ans d’expérience en développement logiciel ou en assurance qualité à forte composante de programmation. Excellentes compétences en programmation : C#, SQL, Delphi, VB6 ou langages équivalents. Expérience avec des outils de tests et d’automatisation (Playwright, Selenium, Postman, etc.). Compréhension solide du débogage, de l’analyse de code et de la résolution de bugs. Rigueur, esprit analytique, autonomie et goût pour la recherche de solutions. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact us at (1)-613-226-5511 or at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.
