GESTIONNAIRE DE CATÉGORIES – ACHATS (BIENS ET SERVICES INDIRECTS)

Défis RH • Montreal • 26min ago

Département : Approvisionnement – Équipements et services Supérieur immédiat : Chef – Approvisionnement, Équipements et services

Description Au sein d’un environnement unique et en pleine évolution, vous serez appelé à jouer un rôle stratégique dans le développement, la négociation et la mise en place d’ententes commerciales pour l’acquisition d’équipements et services essentiels aux opérations. Vous serez le lien clé entre les besoins internes complexes et les solutions et services fournisseurs innovantes. En tant que conseiller de confiance, vous accompagnerez une clientèle interne variée – principalement de haut niveau – et prendrez en charge des dossiers d’envergure, parfois confidentiels et inédits. Ici, on valorise autant la rigueur que la collaboration. Ce rôle vous permettra de faire une réelle différence, dans un climat qui valorise l’expertise, la structure et la capacité d'adaptation.

Responsabilités Développer et piloter des stratégies d’approvisionnement orientées sur la qualité et l'expérience client Agir comme expert-conseil auprès de vos gestionnaires internes, en les accompagnant dans leurs appels d’offres stratégiques Préparer et structurer des documents de sollicitation (RFI, appels d’offres), incluant les critères d’évaluation Diriger les processus de sélection et les négociations contractuelles avec les fournisseurs Assurer une veille des meilleures pratiques et tendances du marché pour identifier des leviers d’innovation Élaborer des indicateurs de performance fournisseur et participer activement aux revues périodiques Participer à des projets spéciaux impliquant des enjeux de confidentialité et de gouvernance Accompagner et soutenir le développement des employés moins expérimentés de l’équipe Maintenir une documentation contractuelle rigoureuse et conforme aux standards internes

Profil recherché Ce rôle s’adresse à un professionnel aguerri, curieux et rigoureux, à l’aise dans des environnements encadrés mais en mouvement. Vous devez être à la fois analytique, structuré et capable d’exercer une influence positive auprès de vos interlocuteurs internes. Votre approche est factuelle et vos décisions s'appuient sur des analyses claires et bien défendues. Les qualités clés pour exceller dans ce rôle : Forte autonomie et capacité à prendre le lead sur des dossiers complexes Sens de l’éthique et du devoir, avec un souci constant de rigueur et de conformité Capacité à structurer des processus, tout en accompagnant le changement Aisance à vulgariser les concepts contractuels et techniques Style de communication respectueux, professionnel et orienté vers la collaboration Capacité à prioriser dans un environnement en restructuration et à échéanciers multiples Qualifications requises : Baccalauréat en administration, droit, gestion des opérations ou équivalent 8 ans d’expérience pertinente en acquisition de biens et services indirects, incluant la rédaction et la révision contractuelle Expérience démontrée dans un rôle-conseil auprès de clients internes Excellentes aptitudes en négociation, analyse et gestion de fournisseurs Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) Aisance avec la suite MS Office et les systèmes ERP (SAP ou équivalent) Réussite d’une enquête de sécurité

Conditions Statut : Poste permanent, temps plein Lieu de travail : Siège social – Dorval (présentiel requis 3 jours/semaine, mardi obligatoire pour toute l’équipe) Environnement : Équipe à taille humaine, en transformation, valorisant la responsabilisation et la collaboration Échelle salariale : $105k - $115k Bonit : 10% - 20% Flexibilité : Horaire hybride, approche business casual Avantages : Régime de retraite, assurance collective, télémédecine, club social, programme de formation et plus

Pour postuler : Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "Je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent. Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante : yan.farah@defisrh.com

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées. Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.