Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
CONSEILLER / CONSEILLÈRE AUX COMMUNICATIONS
Remplacement de congé de maternité (12 mois)
La Direction Communications est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, communications exécutives et d’entreprise, le rôle principal du/de la Conseiller(ère) aux communications consiste à assurer la prise en charge des activités reliées aux communications internes et externes de BMR.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
Cibler les besoins de communications internes, élaborer des plans de communication et identifier les stratégies qui en découlent ;
Assurer la cohérence du ton, de l’image de marque et du positionnement dans les différentes communications ;
Coordonner les communications internes de BMR avec les parties prenantes dans l’atteinte des objectifs fixés ;
Concevoir et coordonner la production d’outils de communication écrits, visuels et numériques ;
Planifier, créer et publier du contenu pour la plateforme numérique interne de BMR ainsi que LinkedIn ;
Animer des réunions pour assurer la coordination des projets qui lui sont confiés et produire des comptes rendus selon les étapes des projets ;
Être à l’affut des dernières tendances en communication dans le commerce de détail.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou autre domaine pertinent ;
Expérience pertinente dans un poste similaire ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
Excellente aptitude rédactionnelle ;
Maîtrise de la suite Office 365 ;
Bonne connaissance des médias numériques, traditionnels et sociaux ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français (avancé) et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
Analyse et traitement de l’information
Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
Créativité
Organisation, rigueur et souci du détail
Gestion des priorités
Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
Un programme d’avantages sociaux (assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
