Spécialiste de la mise en page Thomson Reuters fournit aux professionnels l'information, la technologie et l'expertise humaine dont ils ont besoin pour trouver des réponses fiables. Nous permettons aux professionnels des marchés financiers et des risques, juridiques, fiscaux et comptables, et des médias de prendre les décisions clefs, le tout propulsé par l'entreprise de presse la plus fiable du monde. À propos du poste Nous recherchons un(e) spécialiste de la mise en page pour rejoindre notre équipe éditoriale. Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité visuelle et typographique de nos ouvrages. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les éditeurs et les correcteurs afin de produire des livres conformes aux standards de l’édition. À ce titre, vous serez notamment responsable de : Réaliser la mise en page complète de livres (imprimés et numériques) en balisant les manuscrits selon le logiciel choisi (balisage pouvant ressembler à du codage HTML). Harmoniser et éditer les textes pour assurer la cohérence typographique et le respect des normes éditoriales. Préparer les fichiers pour l’impression et la publication numérique. Collaborer avec les équipes éditoriales pour intégrer les corrections et ajustements. Automatiser et optimiser les processus avec des macros personnalisées. Annoter, modifier et créer des pdf. Effectuer la saisie de données. Collaborer sur des projets variés, en relevant le défi des échéanciers serrés et en jonglant avec plusieurs mandats à la fois. À propos de vous Diplôme en bureautique, typographie et mise en page, infographie ou graphisme ou domaine connexe Expérience de mise en page, de maquettiste ou de design graphique orienté édition Connaissance d’Office 365 Connaissance d’au moins un logiciel de mise en pages (InDesign, Arbortext, Phoenix, PAO, CorelDraw) sera considéré comme un atout Connaissance des fonctionnalités d’Acrobat Pro Sens du détail, rigueur, minutie et sens de l'organisation Capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide Rapidité d’exécution des tâches Une partie de l’équipe étant à l’extérieur du Québec, la capacité de travailler en anglais, à l’oral et à l’écrit, sera considérée comme un atout. Ce que nous offrons Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible (2 à 3 jours par semaine au bureau selon le rôle) pour nos postes basés en bureau, tout en offrant une expérience fluide, connectée à la fois numériquement et physiquement. Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle : Flex My Way est un ensemble de politiques de soutien conçues pour aider à gérer les responsabilités personnelles et professionnelles, qu’il s’agisse de prendre soin de la famille, de contribuer à la communauté ou de trouver du temps pour se ressourcer. Cela s’appuie sur nos modalités de travail flexibles, incluant la possibilité de travailler de n’importe où pendant 8 semaines par an, afin de permettre aux employés d’atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Développement et croissance professionnelle : En favorisant une culture d’apprentissage continu et de développement des compétences, nous préparons nos talents à relever les défis de demain et à fournir des solutions concrètes. Notre programme Grow My Way et notre approche axée sur les compétences vous assurent de disposer des outils et des connaissances nécessaires pour évoluer, diriger et prospérer dans un avenir propulsé par l’IA. Avantages concurrentiels : Nous offrons des régimes d’avantages sociaux complets comprenant des vacances flexibles, deux journées de congé dédiées à la santé mentale à l’échelle de l’entreprise, l’accès à l’application Headspace, des régimes d’épargne-retraite, le remboursement des frais de scolarité, des programmes d’incitation pour les employés, ainsi que des ressources pour le bien-être mental, physique et financier. Culture : Réputation mondiale primée pour l’inclusion et le sentiment d’appartenance, la flexibilité, l’équilibre travail-vie personnelle, et plus encore. Nous vivons selon nos valeurs : Être obsédé par nos clients, Rivaliser pour gagner, Remettre en question nos idées, Agir vite / Apprendre vite, et Plus forts ensemble. Impact social : Faites une différence dans votre communauté grâce à notre Social Impact Institute. Nous offrons à nos employés deux journées de bénévolat rémunérées par an et des occasions de participer à des projets de consultation pro bono ainsi qu’à des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Un impact concret : Nous sommes l’une des rares entreprises au monde à aider ses clients à poursuivre la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous contribuons à faire respecter l’état de droit, à faire tourner les rouages du commerce, à identifier les acteurs malveillants, à rapporter les faits et à fournir des informations fiables et impartiales aux gens partout dans le monde. En tant qu’entreprise mondiale, nous comptons sur la diversité des parcours, des perspectives et des expériences de tous nos employés pour atteindre nos objectifs. Pour y parvenir, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés dans toutes nos opérations à travers le monde, sans distinction de race, couleur, sexe/genre (y compris grossesse, identité et expression de genre), origine nationale, religion, orientation sexuelle, handicap, âge, état civil, citoyenneté, statut d’ancien combattant ou toute autre classification protégée par la loi applicable. Thomson Reuters est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et offrant un environnement de travail sans drogues. En cliquant sur « Postuler », le processus de soumission de candidature débutera. Si vous avez des questions avant de cliquer sur « Postuler », veuillez contacter le recruteur. About the Role About You #LI-DS4 What’s in it For You? Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected. Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance. Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing. Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together. Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives. Making a Real-World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. About Us Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news. We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments. At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace. We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law. More information on requesting an accommodation here. Learn more on how to protect yourself from fraudulent job postings here. More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com. Thomson Reuters informs the way forward by delivering trusted content and technology that professionals and institutions need to make the right decisions. We are modernizing the pillars of society through the digitalization of the tax and legal professions, the free press, commerce, and the rule of law, and elevating the way professionals and institutions work. Discover how Thomson Reuters approaches AI innovation as Chief Product Officer David Wong breaks down the essential components.
