Description du poste
En tant que Conseiller·ère principal·e – Relations employé·e·s, vous jouerez un rôle clé dans la création d’un environnement de travail respectueux, sécuritaire et inclusif au sein des studios canadiens d’Ubisoft. Relevant de la Direction – Relations employé·e·s, vous gérerez des dossiers complexes en matière de relations employé·e·s et soutiendrez la mise en œuvre de programmes et de politiques favorisant une culture de travail saine et positive.
Ce que vous ferez
Prendre en charge les signalements relatifs à des comportements inappropriés ou des situations sensibles, en assurant leur traitement avec rigueur et confidentialité.
Mener des enquêtes sur des enjeux en milieu de travail (tels que le harcèlement et la discrimination), en veillant au respect des politiques internes et des exigences légales.
Accompagner les équipes RH locales dans le suivi et la résolution de cas complexes, en apportant expertise et conseil.
Assurer la documentation et le suivi des dossiers et interventions (reporting et traçabilité).
Faciliter des processus de médiation et de résolution de conflits, incluant des interventions individuelles et de groupe.
Soutenir le déploiement et l’application des programmes et politiques en matière de relations employé·e·s dans les studios canadiens.
Contribuer à la conception et à l’animation de formations et de séances de sensibilisation sur les pratiques de milieu de travail respectueux, la gestion des conflits et d’autres stratégies de prévention, incluant la gestion des risques psychosociaux.
Surveiller les tendances et les risques liés aux dossiers de relations employé·e·s; fournir des analyses et des recommandations pour améliorer les pratiques.
Qualifications
Ce que vous apporterez
Plus de 5 ans d’expérience en enquêtes, droit du travail, relations employé·e·s ou relations de travail, et résolution de conflits.
Solide connaissance des lois du travail et des normes en milieu de travail au Canada.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
Diplôme en relations industrielles, ressources humaines, droit ou équivalent.
Certification en médiation, résolution de conflits ou domaine similaire (un atout).
Capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et professionnalisme.
Fortes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.
Informations supplémentaires
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde créant des expériences originales et mémorables — de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez-nous et contribuez à créer l’inconnu !
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous permet de rester connecté·e avec votre équipe et aligné·e sur les priorités de l’entreprise, tout en conservant votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Veuillez noter que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.
