Vue d'ensemble
Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Comptant sur environ 7400 employé.es,TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.
Nous cherchons présentement un.e représentant.e au développement des affaires pour joindre notre équipe, pour la région de la Montérégie. Indispensable au développement des affaires, le travail du.de la représentant.e au développement des affaires est axé sur les résultats. Il.elle agit à titre d'expert pour fournir des solutions complètes et adaptées à chaque client pour augmenter la croissance des revenus, les niveaux d'acquisition des clients et la rentabilité.
Responsabilités
Quand vos gestes mènent au succès :
Présenter, promouvoir et conseiller les clients sur les produits du groupe de la distribution (raddarMC);
Effectuer des analyses de coûts/avantages afin de répondre aux besoins des clients;
Assurer le service après-vente pour le maintien de la relation d’affaires avec les clients existants;
Atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus;
Collaborer avec l'équipe de la coordination des ventes.
Qualifications
Quand votre savoir-faire nous propulse :
Diplôme d'études collégiales;
1 à 3 années d'expérience pertinente en vente-conseil ou formation et/ou expérience équivalente;
Excellentes aptitudes à la vente, à la communication et à la négociation;
Maîtrise des outils informatiques MS Office, SalesForce un aout.
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
Des congés payés
Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
Des opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
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