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Sommaire
REVAU connaît une croissance organique soutenue, réaffirmant notre volonté de révolutionner l’industrie de l’assurance commerciale. Nous croyons qu’il existe une façon plus efficace d’accéder à l’assurance commerciale en éliminant les inefficacités, en valorisant l’expertise et en permettant aux courtiers de développer leur portefeuille.
Si tu souhaites contribuer activement à la transformation du secteur de l’assurance commerciale au sein d’une entreprise en forte croissance, nous recherchons une personne motivée et axée sur les détails pour rejoindre notre équipe en tant qu’Adjoint(e) à la Souscription. Ce poste est centré sur le soutien administratif et opérationnel aux souscripteurs.
Dans ce rôle, tu relèveras du Chef d’équipe - support aux opérations, et tu développeras une base solide en pratiques de souscription tout en contribuant à l’efficacité de l’équipe.
Responsabilités principales
Préparer les documents d’assurance standards à l’aide de modèles et des directives des souscripteurs.
Saisir et mettre à jour les données dans Guidewire ou d’autres systèmes.
Organiser et maintenir les dossiers numériques de souscription.
Répondre aux demandes courantes des courtiers et escalader les dossiers plus complexes.
Aider à recueillir les informations de souscription pour les soumissions.
Soutenir les efforts de conformité en assurant l’exactitude de la documentation.
Profil
1 à 3 ans d’expérience en tant qu'adjointe à la souscription
Compétences de base à intermédiaires dans Microsoft Word, Excel et Outlook
Bilinguisme (anglais/français) pour soutenir les souscripteurs et courtiers partout au Canada, à l’oral et à l’écrit, un atout
Souci du détail et excellentes compétences organisationnelles
Capacité à gérer plusieurs demandes et à bien prioriser
Adaptabilité et proactivité
Autonomie et sens des responsabilités
Avantages
Assurances collectives, compte mieux-être, programme d’aide aux employés et à la famille, et télémédecine
Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
7 journées personnelles
Congé d’anniversaire
Programme de bonus
Programme de remboursement de formation
Summary
REVAU is experiencing sustained organic growth, reaffirming our commitment to revolutionizing the commercial insurance industry. We believe there is a more efficient way to access commercial insurance by eliminating inefficiencies, valuing expertise, and enabling brokers to grow their business.
If you want to actively contribute to the transformation of the commercial insurance sector within a fast-growing company, we are looking for a motivated and detail-oriented individual to join our team as an Underwriting Assistant. This position focuses on providing administrative and operational support to underwriters. Candidates located outside of British Columbia must be able to work Pacific Time hours.
In this role, you will report to the Team Leader - Underwriting Support, you will gain a solid foundation in underwriting practices while contributing to the team’s efficiency.
Main Responsibilities
Prepare standard insurance documents using templates and underwriter guidelines.
Enter and update data in Guidewire or other systems.
Organize and maintain digital underwriting files.
Respond to routine broker inquiries and escalate more complex cases.
Assist in gathering underwriting information for submissions.
Support compliance efforts by ensuring accurate documentation.
Profile
1 to 3 years experience as an Underwriting Assistant
Basic to intermediate skills in Microsoft Word, Excel, and Outlook
Bilingual (English/French) to support underwriters and brokers across Canada, orally and in writing, an asset
Detail-oriented with strong organizational skills
Ability to manage multiple requests and prioritize effectively
Adaptable and proactive
Autonomous with a strong sense of responsibility
Ability to attend the office 2 days per week, with flexibility to work Pacific Time hours for candidates outside British Columbia
Benefits
Group insurance, Health Spending Account, Employee & Family Assistance Program, and Telemedicine
Access to the retirement savings plan with employer contribution
7 personal days
Birthday leave
Bonus program
Training reimbursement program
