Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles. Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée. Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance. Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste. Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Ingénieur procédés industriels pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). Voulez-vous faire partie de l’équipe qui connaît la croissance la plus rapide chez Haleon Canada? Vous aimez relever des défis, vous avez l’esprit d’innovation et vous souhaitez contribuer à des projets qui ont un impact réel? Si c’est le cas, le poste d’Ingénieur en procédés industriels est exactement ce que vous recherchez. Objectif du poste: En tant qu'Ingénieur procédés industriels, vous serez responsable de la conception, du développement, des tests et de l'optimisation des équipements et systèmes de processus pour garantir des opérations efficaces et fiables. Vous travaillerez sur des projets de la conception à la mise en œuvre et à la remise. Vous collaborerez avec diverses fonctions pour fournir des solutions innovantes qui répondent aux normes de l'entreprise et de l'industrie. Pourquoi Haleon? Salaire compétitif + bonus annuel; Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur; 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe; 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre; Temps Plein, Permanent avec une belle culture; Régime de retraite avec contribution de l'employeur; Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel); Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne; Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés; L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu; Cafétéria sur place; Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. Responsabilités principales: 1.Sécurité des procédés Bâtir et suivre le programme de sécurité des procédés du site, incluant les actions, la conformité et l’analyse des écarts Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux utilités dangereuses en collaboration avec l’équipe ingénierie. Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des analyses de risques en collaboration avec les parties prenantes. Réaliser des évaluations de sécurité pour l’introduction de nouveaux produits, de nouveaux équipements ou des modifications aux matières premières et emballages Effectuer des audits internes et des marches GEMBA pour identifier les risques et promouvoir l’amélioration continue Maintenir une présence active sur le terrain pour surveiller les pratiques de sécurité et intervenir en temps réel Sensibiliser les équipes à la sécurité des procédés par des communications proactives et des initiatives ciblées 2.Gestion de projets Gérer des projets d'amélioration liés à la sécurité des procédés, de la phase de conception jusqu’à la mise en œuvre, en intégrant les exigences de sécurité, de conformité et de performance opérationnelle. Assurer la planification, le suivi budgétaire, la coordination interfonctionnelle et le respect des échéanciers pour garantir la réalisation efficace des projets de sécurité des procédés, tout en minimisant les risques et en maximisant la fiabilité des installations. Agir en tant qu’expert en sécurité des procédés (SME) auprès des équipes de projet, en intervenant dès les phases initiales pour intégrer les exigences de sécurité, et en assurant le suivi des évaluations d’impact liées aux procédés et aux utilités à risque. 3.Formation et accompagnement Être le point de contact de la sécurité des procédés avec les équipes opérationnelles (fabrication, emballage, bâtiments) Former les employés aux protocoles de sécurité des procédés et aux bonnes pratiques opérationnelles Fournir un soutien technique et une assistance en matière de dépannage à l'équipe de fabrication Offrir des conseils techniques aux équipes de maintenance et de production pour résoudre des problèmes complexes liés aux équipements de procédé 4.Mise en service et équipements Participer au développement et participer à la mise en service des installations de fabrication Veiller à leur conformité en termes de sécurité tout en répondant aux besoins utilisateurs 5.Qualité et conformité S'assurer que tous les processus de fabrication sont conformes aux normes et réglementations de l'industrie (ISO, FDA, GMP) Effectuer des analyses de cause première et mettre en œuvre des actions correctives et préventives en lien avec les écarts de sécurité des procédés Qualifications de base: Diplôme de baccalauréat en génie chimique, génie industriel, génie mécanique ou domaine connexe. 3 à 5 ans d'expérience en conception mécanique dans un environnement de fabrication, de préférence axé sur les équipements de processus. Solides compétences en leadership. Connaissance approfondie des principes d'ingénierie et des réglementations de sécurité. Expérience avec les méthodologies Lean Manufacturing et Six Sigma. Connaissance des normes et réglementations de l'industrie des processus. Expérience avec l'automatisation et la robotique dans un environnement de fabrication. Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des spécifications. Expérience avec les outils de simulation et d'optimisation des processus. Excellentes compétences en résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication. Compétences en gestion du temps et capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide. Maîtrise des logiciels de conception (par exemple, AutoCAD, SolidWorks). Qualifications préférées : Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou des produits de santé. Connaissance des systèmes de gestion de la qualité (QMS). Expérience avec les systèmes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Certification en gestion de projet (par exemple, PMP). Compétences en analyse de données et en utilisation de logiciels de statistiques (par exemple, Minitab). Expérience avec les technologies de l'industrie 4.0 (par exemple, IoT, Big Data). Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Bilinguisme (français et anglais) pour faciliter la communication avec les équipes internationales. #LI-Onsite Date de fin de l'affichage 2026-01-01 Egalité des chances Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance. Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon. Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche. Demandes d’ajustement ou d’accommodement Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez. Note aux candidats L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter. Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
