Notre client, un acteur majeur du secteur financier, est actuellement à la recherche d’un chef de projet senior dans un contexte lié aux marchés de capitaux, pour diriger des initiatives à fort impact stratégique. Ce mandat est proposé dans un environnement rigoureux, exigeant une forte capacité de coordination, de leadership et une solide compréhension des enjeux financiers.
Modalités et éléments primordiaux
Titre du poste : Chef de projet senior – Marchés des capitaux
Lieu de travail : Modèle hybride – Présence au bureau requise minimum 2 jours/semaine à Montréal
Type de mandat : contrat de consultation
Durée : Jusqu’au 1er mai 2027
Langue de travail : Français (maîtrise de l’anglais niveau intermédiaire-avancé requise)
Responsabilités principales
Élaborer et maintenir un plan de projet structuré en intégrant les dépendances, la complexité, les parties prenantes et les arrimages avec d'autres projets connexes.
Piloter l'ensemble des livrables projet en étroite collaboration avec les responsables de contribution, en assurant le respect des objectifs d’affaires, des budgets et des échéanciers.
Coordonner fonctionnellement les ressources internes et externes (partenaires technologiques, intégrateurs, etc.) impliquées dans la livraison.
Exercer un contrôle rigoureux sur les changements liés aux ressources, en appliquant les pratiques de gouvernance et la méthodologie projet en place.
Réaliser une analyse approfondie des risques et proposer des plans de mitigation pour en assurer le contrôle.
Assurer une reddition de comptes claire et continue auprès des parties prenantes clés : promoteur, comité directeur et autres instances décisionnelles.
Expérience et expertise recherchées
6+ années d'expérience en gestion de projets d’envergure, avec une forte composante technologique ou transformationnelle.
Connaissance approfondie de secteurs tels que les marchés financiers, la gestion d’actifs, la banque, la comptabilité/la finance ou la gestion des risques.
Solide expérience en gestion de projets dans un environnement de risques (identification, analyse, suivi).
Maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire-avancé (oral et écrit).
Expérience préalable dans une institution financière (atout majeur)
Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en finance, en TI ou dans un autre domaine pertinent.
Certifications professionnelles reconnues (PMP, MGP, ACP ou équivalent).
Diplôme de 2e cycle en gestion de projet (atout).
Compétences comportementales attendues
Leadership démontré et sens de l’initiative
Habiletés politiques : savoir naviguer dans des environnements matriciels et complexes
Excellentes aptitudes en communication, tant avec les équipes qu’avec les parties prenantes
Capacité à instaurer une culture collaborative et mobilisatrice
Adaptabilité, résilience et aisance dans des contextes de haute complexité
