Vue d'ensemble
Créez de la valeur chez TC Média Livres.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.
Le groupe d’édition TC Média Livres est le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Il publie pour tous les ordres d’enseignement en formats imprimé et numérique et est un leader de l’édition technopédagogique. De plus, le Groupe est actif dans le secteur de la diffusion d’ouvrages spécialisés en langue française, en plus d’être un éditeur grand public et le leader dans le marché du parascolaire au Québec. TC Média Livres est reconnu pour ses marques phares, dont Chenelière Éducation, ERPI, Scolab, Modulo, Beauchemin, Gaëtan Morin, Caractère et Somabec.
Nous cherchons présentement un.e directeur.trice du développement pour nos divisions Scolaire Québec et Didactique.
Relevant de la vice-présidence de la division, le ou la titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans le développement de projets d’édition imprimés et numériques et voit à ce que celui-ci réponde aux besoins et aux attentes des marchés auxquels ces projets s’adressent ainsi qu’aux objectifs d’affaires de l’entreprise.
La division Scolaire Québec de l’entreprise est chef de file dans son secteur d’activité et publie des ouvrages imprimés et numériques dans un très large éventail de disciplines. Ses publications s’adressent aux élèves et aux enseignants du préscolaire, du primaire, du secondaire, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes au Québec.
Leader canadien dans l’édition d’ouvrages de pédagogie pratique en langue française, la division Didactique publie des ouvrages qui couvrent une vaste gamme de sujets pédagogiques, allant de la lecture à la gestion de classe en passant par la mathématique, l’évaluation et les stratégies d’apprentissage. Ses publications soutiennent les pédagogues dans leur travail quotidien et contribuent à leur formation continue.
Responsabilités
Quand vos gestes mènent au succès :
Piloter, en collaboration avec l’équipe éditoriale, le plan de développement en intégrant les tendances du marché et les objectifs de croissance.
Analyser les ventes et les parts de marché afin d’orienter les stratégies éditoriales et commerciales.
Adapter les plans de développement en réponse aux événements du marché : concurrence, annonces ministérielles, échos du marché, etc.
Définir et diriger les études de marché, de la planification à l’analyse, en collaboration avec le secteur de la recherche marketing.
Participer activement à l’identification des besoins numériques de notre clientèle.
Évaluer les soumissions de projets d’édition.
Répondre aux demandes ponctuelles de consultation des équipes éditoriales.
Qualifications
Quand votre savoir-faire nous propulse:
Formation universitaire, idéalement dans un programme d’études lié à la pédagogie ou à l’apprentissage
Minimum de cinq (5) années d’expérience de travail en édition ou en enseignement
Intérêt pour la pédagogie et excellente culture générale ainsi qu’une connaissance du monde de l’éducation au Québec
Bonnes habilités communicationnelles, esprit d’équipe
Rigueur, souci du détail, sens de l’organisation hors-pair et à l’aise de mener plusieurs projets à la fois
Capacité d'adaptation aux changements dans un environnement en constante évolution
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage
Des congés payés
Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
Des opportunités de développement professionnel
Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
