Présentation de l’entreprise
Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques – GoGo squeeZ®, La Vache qui rit®, Babybel® et Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.
Nous embauchons un Chef de Marque GoGo squeeZ qui élaborera la stratégie et les plans de marketing annuels pour le marché canadien sur la marque, développera des activités promotionnelles clés et assurera la croissance de la marque au Canada en collaboration avec la Directrice de marque.
GoGo squeeZ est l’une de nos marques cœur et en forte expansion. Un défi ambitieux et motivant sur lequel vous aurez une vraie contribution et un impact local en travaillant main dans la main sur des projets pluridisciplinaires.
Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
Principales responsabilités
Le ou la titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes :
Participe à l'élaboration de la stratégie de la marque : construire et mettre en œuvre des plans de marque en collaboration avec le Chef de marque sénior et la Directrice de marque;
S'assure que ses actions correspondent aux objectifs fixés pour la marque : s'assurer du respect du positionnement sur toutes les facettes du mix marketing. Travailler à renforcer l'équité de la marque en collaboration avec la chef de marque sénior;
Prépare des briefs d'idées de campagne aux agences pour les projets sous sa gouverne;
Établie les objectifs ainsi que les indicateurs de performances clés pour les campagnes marketing;
Mesure et rend compte de la performance de ces mêmes campagnes et évalue les objectifs et formule des recommandations en conséquence;
Dirige plusieurs étapes de lancement/déploiement de campagnes, y compris tous les processus administratifs;
Pilote des projets transversaux multidisciplinaires, en collaborant efficacement avec les équipes internes (marketing, chaîne d’approvisionnement, ventes, finance, R&D, règlementaire, service consommateurs, qualité) et avec l’ensemble des agences partenaires, tant au niveau local que global.
En charge d’extraire les données pour bâtir le tableau de bord mensuel en recueillant, analysant et résumant les données de vente et de suivi pour la marque et ses consommateurs;
Suit les activités de compétition et fournit une analyse approfondie de leurs actions et de leur performance;
Travaille en collaboration avec le Chef Senior sur des projets de recherche sur sa marque;
Est en charge du suivi du budget de la marque et de sa réconciliation avec le service comptable;
Est en charge de la gestion du site Web de la marque
Responsable d’établir la stratégie locale de médias sociaux en collaboration avec l’équipe Integrated Marketing Communication (IMC) et le studio interne de création de contenus.
Compétences et qualifications
Formation et expérience requises :
Bac en Administration des affaires, profil marketing ou communication avec 5-7 ans d’expérience en gestion de marque/de produit préférablement en agroalimentaire.
Compétences recherchées :
Fait preuve d'initiative pour soulever proactivement une préoccupation, proposer une ligne de conduite ou chercher un soutien supplémentaire pour faire avancer l'agenda de la marque.
Agilité et autonomie
Bonne communication, compétences interpersonnelles et capacité de travailler en équipe multidisciplinaire;
Doit avoir de l'expérience dans la gestion de plusieurs projets à la fois dans un environnement rapide. Bonne tolérance au stress et bonne capacité de charge de travail;
Solides capacités d'analyse et de synthèse. AC Nielsen ou équivalent. Capacité à traduire les données en insights ainsi qu’une bonne capacité de réflexion stratégique;
Repousse les limites pour stimuler une forte croissance, y compris de nouvelles et plus grandes façons d'engager les consommateurs et de stimuler la pensée créative au sein des équipes internes et externes;
Est un agent de changement, s'adapte facilement à un environnement en constante évolution (avènement le l’IA, nouveaux outils, nouvelle façon de faire) autant à l’interne qu’à l’externe;
Connaissance du marché alimentaire canadien;
Bilingue français et anglais
