Voici votre chance de rejoindre une organisation dynamique avec une présence importante, stable et en croissance continue dans le secteur des logiciels verticaux ! En tant que Contrôleur, vous ferez partie de l'équipe des finances d'Acceo Solution Inc. et serez appelé(e) à fournir un soutien et une analyse financière qui auront un impact direct sur le succès de l'unité d'affaires que vous soutiendrez. Le·la candidat·e retenu·e dirigera une équipe de professionnels de la finance déjà en place tout en supervisant le processus de clôture de fin de mois, de trimestre et d'exercice. De plus, le Contrôleur travaillera en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles de la haute direction de l'unité d'affaires qu'il/elle soutiendra en tant que conseiller d'affaires de confiance. Quel sera votre impact ? Examiner la comptabilisation des revenus complexes pour les contrats de logiciels, conformément à la norme IFRS 15, y compris la revue régulière des échéanciers des travaux en cours (TEC). Réviser les rapprochements de comptes, analyser les résultats et préparer les rapports destinés à la haute direction sur une base mensuelle et trimestrielle. Assister les responsables d'affaires et opérationnels dans l'élaboration des prévisions mensuelles. Devenir un partenaire d'affaires en fournissant soutien et analyse aux responsables d'affaires et opérationnels. Gérer, encadrer et mentorer une équipe de professionnels de la finance. S'assurer que les contrôles internes sont en place et identifier les risques potentiels ainsi que les contrôles pour les atténuer. Identifier, améliorer et standardiser les processus financiers. Préparer les demandes d'audit et répondre aux questions lors des examens et de l'audit intérimaire et de fin d'exercice. Projets spéciaux et rapports ad hoc (ex: diligence raisonnable et intégration de nouvelles acquisitions). Que recherchons-nous ? Plus de 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un grand cabinet comptable et/ou expérience dans l'industrie. Titre de CPA. Expérience avec la comptabilisation de revenus complexes (comptabilité par projet, comptabilité des logiciels). Expérience avec les normes IFRS. Compétences intermédiaires à avancées avec Excel et bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit. Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis. Ce que nous offrons Des opportunités de faire progresser votre carrière. 3semaines de vacances à l'embauche, 4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 ans de service. 5 jours personnels par an. Récompenses liées au style de vie. Options de travail flexibles (bureau, télétravail, hybride). Assurance collective payée par l'employeur dès votre premier jour de travail. Régime d'actionnariat des employés et REER. Récompenses liées au style de vie. Environnement de travail agréable et collaboratif. Seul les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. At ACCEO, success is everyone's business! We rely on the collaboration of each and every one of our employees to maintain our leadership position in the markets we serve. That's why close to 800 people work hard with a single objective: to offer the best IT products and services to our customers. This is our way of thanking all those who place their trust in us and showing them our greatest gratitude. We are aware that ACCEO's reputation rests on the actions and decisions of all team members. Everyone has a responsibility to demonstrate high ethical standards in all professional and business transactions. We take pride in the company and our goal is always to improve our relationships with our clients and suppliers, our business partners and the community. Similarly, we strive to nourish the passion of our employees by offering them challenges that will fulfill their ambitions and advance their careers. We help them develop their expertise and build lasting relationships with them at the same time. We are proud to offer our employees a pleasant and productive work atmosphere, competitive benefits and motivating advancement opportunities. This is how we mobilize our talents. Join the ACCEO team! Harris is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We consider applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, ancestry, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, veteran status, disability, genetic information, citizenship status, or membership in any other group protected by federal, state or local law. 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