Baro RH est à la recherche d’un notaire expérimenté, comptant un minimum de six (6) années d’expérience, pour structurer et diriger le département de droit corporatif d’un cabinet de renom situé à Montréal.
Ce poste clé requiert une solide expertise en droit des affaires et en planification successorale, ainsi qu’une aptitude à développer et entretenir des relations de confiance avec la clientèle.
En tant que responsable du département, vous serez chargé(e) de la gestion des dossiers, du conseil juridique auprès des clients et de la supervision d’une équipe de professionnels. Si vous êtes passionné(e) par le droit des affaires et souhaitez jouer un rôle stratégique dans la croissance d’une équipe, nous vous invitons à soumettre votre candidature.
Responsabilités
Structurer la nouvelle offre de service (outils de travail, budget, conformité).
Rencontrer, conseiller et accompagner la clientèle dans leurs démarches juridiques.
Préparer et exécuter les mandats en matière de testaments et de planification successorale.
Rédiger et exécuter les mandats en droit corporatif, incluant la rédaction de contrats légaux.
Mettre à jour les livres de minutes et le registre des entreprises.
Effectuer les incorporations et autres démarches liées à la vie corporative des sociétés.
Réaliser tout autre mandat s’inscrivant dans le champ d’expertise du notaire.
Participer activement au développement de la clientèle et à la croissance du cabinet.
Collaborer étroitement avec le département de fiscalité sur divers mandats.
Maintenir ses connaissances à jour et informer l’équipe des évolutions législatives pertinentes.
Exigences
Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec.
Posséder un minimum de six (6) années d’expérience dans les domaines mentionnés ci-dessus.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais.
Vision stratégique et engagement envers les valeurs et la mission du cabinet.
Excellente capacité de gestion des priorités, des échéanciers et du temps.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Sens développé du service à la clientèle et approche professionnelle.
Motivation et intérêt marqués pour le développement d’un nouveau service.
Avantages
Les employés bénéficient notamment des conditions suivantes :
Horaires flexibles et possibilité de télétravail, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Programme d’horaires d’été pour une meilleure conciliation travail-vie privée.
Congés mobiles pour répondre à vos besoins personnels.
Stationnement réservé pour les employés.
Emplacement idéal, à proximité des transports en commun (station de métro Du Collège) et facilement accessible en voiture (près des autoroutes 40, 15 et 13).
Régime d’assurance collective avec options modulaires.
Primes offertes pour le référencement et le développement de la clientèle.
Participation au comité social et à diverses activités d’équipe.
