Company Description
WHO ARE WE?
Dexterra Group is a fast-growing, financially strong, publicly listed company (TSX:DXT). We have a far-reaching presence across the entire continent North America with hundreds of full-time and part-time opportunities at any given time. We aim to provide our people with more than just a job – we offer fulfilling opportunities in a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and doing what you love. For over 75 years, the companies that began independently, and now form Dexterra Group, have been dedicated to serving North American clients to create and manage built environments that play a vital role in our economy and our local communities. And, that’s something we’re truly proud of. Work That Matters, People Who Care.
QUI SOMMES-NOUS?
Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.
Job Description
WHAT’S THE JOB?
As the Production Manager, reporting to the Plant Manager, you will oversee the production activities of the Manufacturing Plant that are directly related to manufacturing of all buildings and structures constructed in the Plant. This will involve managing the operations of the Modular Manufacturing Plant, including production facilities, building structures, equipment, and people, while liaising with appropriate Managers to ensure materials, quality of products and services, safety, and designs meet or exceed expectations.
Duties & Responsibilities will include:
Plan, organize, direct, control and evaluate the operations of the Modular manufacturing division.
Develop and implement plans to efficiently use materials, labour, and equipment to meet production targets.
Experience in catering operations or food services management is required for this role.
Plan and manage plant and departmental budgets and production schedules.
Run pre-production meetings to ensure strong communication amongst all production teams.
Ensure an inventory of raw materials and finished products are maintained.
Plan and implement changes to machinery and equipment, production systems and methods of work.
Develop equipment maintenance schedules and recommend the replacement of machines.
Develop team members by supporting professional development, providing regular feedback to promote the utilization of best practices, and completing annual performance reviews.
Plan hiring needs, supervise and train or oversee training of employees in the use of new equipment or production techniques to complete assigned units and obtain an effective, efficient flow of work.
Monitor and manage employee relations, in combination with HR when required, including but not limited to; employee absenteeism and tardiness, employee complaints and issues, employee misdemeanor, employee insubordination, employee breach of company policies, etc. to ensure goals and objectives of the Plant are being met.
QUEL EST LE TRAVAIL?
En tant que Gestionnaire de la Production, relevant du Directeur d’Usine, vous superviserez les activités de production de l’usine de fabrication liées directement à la construction de tous les bâtiments et structures réalisés sur le site. Cela comprendra la gestion des opérations de l’usine de fabrication modulaire, incluant les installations de production, les structures de bâtiments, l’équipement et le personnel, tout en collaborant avec les gestionnaires concernés pour vous assurer que les matériaux, la qualité des produits et services, la sécurité et les conceptions répondent ou surpassent les attentes.
Les tâches et responsabilités comprendront :
Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations de la division de fabrication modulaire.
Élaborer et mettre en œuvre des plans pour utiliser efficacement les matériaux, la main-d’œuvre et l’équipement afin d’atteindre les objectifs de production.
Une expérience dans les opérations de service traiteur ou la gestion des services alimentaires est requise pour ce poste.
Planifier et gérer les budgets de l’usine et des départements ainsi que les calendriers de production.
Diriger les réunions pré-production afin d’assurer une communication solide entre toutes les équipes de production.
Veiller au maintien de l’inventaire des matières premières et des produits finis.
Planifier et mettre en œuvre les modifications apportées aux machines et équipements, aux systèmes de production et aux méthodes de travail.
Élaborer les calendriers d’entretien de l’équipement et recommander le remplacement des machines lorsque nécessaire.
Développer les membres de l’équipe en soutenant leur perfectionnement professionnel, en fournissant une rétroaction régulière pour promouvoir l’utilisation des meilleures pratiques, et en complétant les évaluations de rendement annuelles.
Planifier les besoins en recrutement, superviser et former ou superviser la formation des employés à l’utilisation de nouveaux équipements ou techniques de production afin de réaliser les unités assignées et d’assurer un flux de travail efficace et performant.
Surveiller et gérer les relations avec les employés, en collaboration avec les RH lorsque requis, incluant mais sans s’y limiter : l’absentéisme et les retards, les plaintes et préoccupations des employés, les écarts de conduite, l’insubordination, les violations des politiques de l’entreprise, etc., afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’usine.
Qualifications
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Preferred completion of a university program in Business Commerce, Civil Engineering and/or a college diploma in Construction Technology.
5 to 10 years’ experience in a supervisory or management role. Experience in a Modular construction/production environment will be considered an asset.
Ability to develop subordinates’ skills and encourage growth.
Above average computer knowledge, specifically in Microsoft Office Suite is required.
Ability to manage a fluctuating workload and set priorities to meet deadlines.
Diligent in ensuring the health and safety of self and co-workers.
A track record of maintaining a positive and collaborative relationship with employees and clients.
QUI RECHERCHONS-NOUS?
Diplôme universitaire en commerce, en génie civil et/ou diplôme collégial en technologie de la construction (préféré).
De 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion. Une expérience dans un environnement de construction ou de production modulaire sera considérée comme un atout.
Capacité à développer les compétences des subordonnés et à encourager leur croissance.
Connaissance informatique supérieure à la moyenne, particulièrement de la suite Microsoft Office, requise.
Capacité à gérer une charge de travail fluctuante et à établir des priorités pour respecter les échéances.
Rigueur dans l’application des mesures de santé et sécurité pour soi-même et ses collègues.
Antécédents démontrant le maintien de relations positives et collaboratives avec les employés et les clients.
Additional Information
WHAT'S IN IT FOR YOU?
A place where people matter, not only at work but in the community
Be #1 on day 1 by joining an industry leader
Job security as we are in growth mode
Very competitive compensation package
Benefits coverage starts on your first day
QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?
Un endroit où les gens comptent — non seulement au travail, mais aussi dans la communauté.
Soyez le numéro 1 dès le premier jour en vous joignant à un chef de file de l’industrie.
Sécurité d’emploi puisque nous sommes en pleine croissance.
Rémunération très compétitive.
La couverture des avantages sociaux commence dès votre premier jour.
Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.
Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de demande sont disponibles sur demande.
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