Chez Nexus, on est le partenaire d’entreprise technologique des PME et nous accompagnons les dirigeant·e·s et leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires.
Notre force réside dans notre capacité à personnaliser les technologies infonuagiques Microsoft pour mieux les intégrer aux façons de faire de nos clients et ainsi en tirer le meilleur parti.
Notre mission : Offrir aux utilisateur·rice·s des outils technologiques performants qui donnent un sens à leur travail et qui créent un impact positif pour les organisations.
Notre vision : Aider l’humain à travailler mieux sur ce qui compte.
Nous recherchons présentement un·e Gestionnaire de projets agile qui accompagnera les équipes de développement logiciel et nos clients-partenaires avec une approche service-conseil. La priorité du/de la gestionnaire de projets est de maximiser la valeur d’affaires livrée au client et de bien communiquer la vision, ses objectifs d’affaires et la portée du projet à son équipe.
Ton rôle
Réalisation des projets
Gérer le plan de travail (roadmap): prioriser la vision du client et définir la planification des livrables.
Participer aux assignations de projets avec les directeur·rice·s de livraison de projets.
Maîtriser les concepts agiles et participer aux différentes cérémonies (Scrum).
Effectuer une bonne gestion des risques et élaborer des plans de mitigation ou de contingence le cas échéant.
Être le pont entre l’équipe de réalisation et le client
Agir à titre de Proxy-PO dans l’équipe Scrum
Gestion du backlog
Analyser les besoins d’affaires
Animer des ateliers avec le client et l’équipe projet.
Accompagner le client dans l’élaboration de la portée du projet.
Effectuer la gestion du carnet produit (backlog) : bâtir et maintenir le carnet de produit et créer des récits utilisateur (user stories) en collaboration avec les développeur·se·s.
Effectuer une bonne gestion des attentes avec les clients
Visibilité sur l’Avancement des projets
Offrir de la visibilité autant à l’interne qu’aux clients sur l'avancé des projets, des budgets et des risques
Communiquer de façon régulière les décisions prises durant le projet
Organisation des rencontres clients : Ateliers, suivis de projet, rencontres de gouvernance
Rédiger des rapports d'itération (Sprint) (budget et calendrier)
Relation client du projet
Posséder une bonne capacité d'adaptation, soit interpersonnelles et de communication, afin de jouer le rôle de facilitateur entre le client et l’équipe.
Collaborer dans l’élaboration de propositions / appels d’offres
S’approprier les besoins du client, tout en ayant une vue d’ensemble sur les initiatives de développement
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires
S’assure de la satisfaction générale dans la livraison et la qualité de ses projets.
Gestion des budgets
Identifier des leviers afin de s’assurer de la rentabilité des projets
Gérer les demandes de changement et les dépassements de coûts
Participer à la facturation de ses projets
Valider les feuilles de temps de gens sur ses projets
Ton profil
Minimum de 5 ans d’expérience en tant que PO ou PM
Formation universitaire en technologie de l’information, administration des affaires, gestion de projet ou autre domaine connexe (atout)
Bilinguisme écrit et parlé
Certification PSPO (atout)
Les qualités d’un.e bon.ne Gestionnaire de projets agile chez nous :
Maîtrise des concepts agiles et participation aux différentes cérémonies (Scrum).
Excellente organisation du travail et ayant le souci du détail, tout en étant proactif.
Bonnes aptitudes en communication, bonne écoute et capacité à vulgariser les concepts techniques selon son interlocuteur.
Bonnes aptitudes de leadership, autant envers le client qu’à l’interne avec ses équipes.
Résilience
Transparence : Communiquer de façon régulière les décisions prises durant le projet
Connaissance du domaine des TI, idéalement en service-conseil
Ce qu’on t’offre (nos avantages) :
des congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.) avec une moyenne de 6 semaines par année
un environnement de travail hybride, car c’est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau
une harmonie entre ta vie pro et ta vie perso, parce que l’une ne va pas sans l’autre.
2h payées, par semaine, pour faire du sport ou du bénévolat ou pour ton développement professionnel.
un service de télémédecine, des REER et des assurances collectives payées à 100% par l’employeur.
