Description de l'entreprise
Chez UAP, nous ne nous contentons pas de distribuer des produits ; nous créons des partenariats stratégiques avec nos fournisseurs qui favorisent l'efficacité et la qualité. En tant que leader de notre industrie, nous sommes fiers de fournir des solutions de premier ordre et un service exceptionnel. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à garder le Canada en mouvement, jour après jour.
Description du poste
Votre rôle consiste à assurer le lien entre la gestion des produits et la gestion des prix. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec les chef.fe.s de marché et gérer la boîte courriel commune pour répondre aux demandes du réseau.
Préparer les listes de prix, effectuer les mises à jour dans les systèmes de l’entreprise, et contrôler l'exactitude des données de prix.
Analyser les changements de coûtant, détecter et signaler les problèmes de marges et coûts, et présenter les structures de revente dans les feuilles de travail.
Compiler et analyser les temps de traitement des mises à jour de prix pour identifier les goulots d’étranglement et développer de nouveaux outils ou processus pour améliorer l’efficacité.
Analyser les rapports hebdomadaires d’écart de prix, identifier les sources des problèmes, et apporter les correctifs nécessaires.
LI-MB1
UAPQC
LI-Hybrid
Qualifications
Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres:
Expérience pertinente.
Très forte maîtrise d’Excel et des bases de données (un atout).
Très bonnes habiletés analytiques et mathématiques.
Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.
Informations complémentaires
UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.
